Resumen del empleo de Niñera/o
Una buena descripción del empleo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de la empresa. El resumen debe brindar una visión general de la empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que quienes solicitan el empleo puedan determinar si están calificados o si el empleo es adecuado.
Ejemplo de resumen de empleo para Niñera/o
Nuestra familia está interesada en contratar una niñera o un niñero de tiempo completo para supervisar a nuestros niños durante 40 horas a la semana durante las horas de oficina. Estamos buscando a un profesional con experiencia, que realmente disfruta de pasar tiempo con los niños. La persona elegida será responsable de recoger a nuestros niños de la escuela (preescolar de medio día), involucrándolos en actividades divertidas y apropiadas para su desarrollo, manteniéndonos informados sobre los eventos a lo largo del día y alertándonos inmediatamente si hay algún problema. Este puesto requerirá trabajo durante el fin de semana y por la noche, avisando al menos una semana de anticipación cuando sea posible. No se requiere trabajar durante las vacaciones.
Responsabilidades y deberes de Niñera/o
La sección de responsabilidades y deberes es la parte más importante de la descripción del empleo. Aquí debe describir las funciones que en este puesto se deben desempeñar regularmente, cómo funciona el empleo dentro de la organización y a quién se debe informar el empleo.
- Recoger a los menores de la escuela a la 1:00 p.m. y llevarlos a casa o a compromisos que serán programados con suficiente anticipación.
- Alertar a los padres inmediatamente si hay algún problema en casa.
- Ayudar a los menores con cualquier proyecto escolar que pueda ser requerido.
- Participar con los niños en actividades divertidas, tales como juegos, rompecabezas o juegos imaginarios.
- Contestar las llamadas telefónicas entrantes y tomar los mensajes para la familia.
Calificaciones y habilidades de Niñera/o
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para el puesto. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que se consideran ideales para una contratación exitosa. Considere que el incluir una larga lista de habilidades y requisitos podría disuadir a las candidatas y los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga la lista de competencias concisas y proporcione suficiente información con palabras clave y términos relevantes.
- Debe ser mayor de edad.
- Más de 4 años de experiencia como niñera.
- Debe proporcionar al menos tres referencias válidas.
- Se requieren certificaciones de Primeros Auxilios y RCP.
- Debe tener una licencia de conducir vigente y transporte en condiciones óptimas.
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