Resumen del trabajo de Mesero
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Mesero
Nuestro bistro Tailandés está buscando un servidor de restaurante amigable que pueda ofrecer un excelente servicio al cliente mientras memoriza nuestro menú y las ofertas del día. El Servidor del Restaurante será responsable de tomar los pedidos de comida y bebida de los clientes, y luego entregar esos pedidos a las personas adecuadas en la cocina o el bar. Si usted tiene experiencia previa como servidor en un restaurante popular y una dedicación a la prestación de un servicio excelente a los clientes, queremos saber de usted.
Responsabilidades y Deberes de Mesero
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Tomar los pedidos de comida y bebida de los clientes
- Asegurarse de que todos los pedidos sean correctos y se presenten en cada mesa a tiempo
- Sugerir aperitivos y comidas a los clientes basados en el menú y los especiales
- Trabajar en estrecha colaboración con la dirección del restaurante para abordar inmediatamente todas las preocupaciones de los clientes y brindarles una experiencia gastronómica placentera
- Confirmar los pedidos con los chefs y camareros siempre que se solicite una aclaración.
- Ayudar con el ajuste de las mesas y la reorganización de las mesas para acomodar a los grupos más grandes
Calificaciones y habilidades de Mesero
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Diploma de escuela secundaria/GED requerido
- Preferiblemente 2+ años de experiencia en servidores
- Debe ser capaz de trabajar de pie todo el día
- Se requieren fuertes habilidades de servicio al cliente
- Debe tener letra legible
- Capacidad de utilizar una plataforma de software de punto de venta para restaurantes como ventaja
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