Descripción del empleo de Director de marketing: responsabilidades y cualificaciones principales

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La descripción de su trabajo es el primer punto de contacto entre su empresa y su nuevo empleado. Con millones de personas en busca de trabajos en Indeed cada mes, una excelente descripción del trabajo puede ayudarlo a atraer a los candidatos más calificados a su puesto vacante. Para comenzar, aquí hay algunos consejos para crear una descripción de trabajo efectiva.

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Título del trabajo de Director de marketing

Un título excelente de trabajo generalmente incluye un término general, nivel de experiencia y requisitos especiales. El término general optimizará su título de trabajo para aparecer en una búsqueda general de trabajos de la misma naturaleza. El nivel de experiencia lo ayudará a atraer a los solicitantes más calificados al delinear la cantidad de responsabilidad y el conocimiento previo requerido. Y si su puesto es especializado, considere incluir la especialización en el título del trabajo también. Pero evite usar títulos internos, abreviaturas o acrónimos para asegurarse de que las personas comprendan cuál es su publicación antes de hacer clic.

  • Director de marketing
  • Director de marketing
  • Director de marketing (con competencia en software CRM)
  • Director de publicidad y marketing

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Resumen del trabajo de Director de marketing

Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.

Ejemplo de resumen de trabajo para Director de marketing

Nuestra empresa nacional de fontanería, calefacción, ventilación y aire acondicionado necesita un Director de marketing que se incorpore a nuestro personal. El candidato seleccionado será responsable de los esfuerzos publicitarios regionales a través de múltiples medios, incluyendo televisión, periódicos y publicaciones en Internet. Buscamos un profesional que tenga experiencia en publicidad digital, pero que se sienta cómodo con otros medios publicitarios. El candidato seleccionado será responsable de dirigir todos los aspectos de nuestras necesidades publicitarias para esa región, incluyendo la dirección creativa y las tareas administrativas. Si le gusta trabajar con gente y si tiene conocimiento de las industrias de plomería y climatización, estamos interesados en hablar con usted.

Responsabilidades y Deberes de Director de marketing

La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.

  • Contratar y formar talento creativo para el departamento de publicidad.
  • Colocar anuncios en los medios apropiados, incluyendo la televisión y en línea.
  • Medir los resultados de las campañas publicitarias para determinar su efectividad y relación costo-beneficio.
  • Comunicarse con los gerentes de los departamentos para obtener información clave sobre las posibilidades de publicidad.
  • Identificar a los tomadores de decisiones en medios específicos y construir relaciones con ellos.
  • Revisar y aprobar todos los medios de publicidad impresos o en línea.
  • Continuar su educación en publicidad digital e identificar nuevas estrategias y tácticas para maximizar la visibilidad de su marca.
  • Recopilar todas las ilustraciones a tiempo y aprobar su publicación.

Calificaciones y habilidades de Director de marketing

A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.

  • Se requiere Licenciatura en Publicidad, Marketing o campo relacionado.
  • Se requieren más de 3 años de experiencia en puestos directivos.
  • Preferiblemente más de 7 años de experiencia en publicidad en la industria de servicios.
  • Excelentes habilidades de comunicación.
  • Profundo conocimiento del arte publicitario y de la redacción publicitaria.
  • Capacidad para gestionar múltiples equipos y profesionales de forma eficiente.

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Ejemplos de descripciones del empleo

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