Resumen del empleo de Gerente de proyectos de construcción
Una buena descripción del empleo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de la empresa. El resumen debe brindar una visión general de la empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que quienes solicitan el empleo puedan determinar si están calificados o si el empleo es adecuado.
Ejemplo de resumen de empleo para Gerente de proyectos de construcción
Nuestra empresa de construcción de viviendas multifamiliares está buscando un/a jefe de proyecto de construcción con experiencia para nuevos desarrollos. La candidata o el candidato ideal deberá ser excelente en el diseño y la construcción y dedicará su creatividad a nuestros proyectos. El trabajo del Gerente de proyectos es supervisar cada proyecto desde la concepción hasta la estructura terminada, interactuando tanto con los profesionales de la construcción como con el cliente. Debes estar dispuesto a viajar a las ciudades vecinas para visitar y trabajar en los sitios de trabajo, por lo que el transporte confiable es una necesidad. El puesto incluye prestaciones, sueldo competitivo y tiempo libre pagado. El trabajo incluye tareas prácticas y administrativas.
Responsabilidades y deberes de Gerente de proyectos de construcción
La sección de responsabilidades y deberes es la parte más importante de la descripción del empleo. Aquí debe describir las funciones que en este puesto se deben desempeñar regularmente, cómo funciona el empleo dentro de la organización y a quién se debe informar el empleo.
- Trabajar con el cliente desde el comienzo de cada proyecto para asegurarse de que entiende el alcance y la visión del proyecto.
- Supervisar el inicio de cada proyecto llave en mano, incluyendo detalles como la presentación de permisos y evaluaciones de diseño.
- Crear el cronograma para cada proyecto y hacer coincidir el talento con el trabajo.
- Órdenes de modificación de proceso.
- Colaborar con el/la arquitecto/a y el equipo de construcción para asegurar la viabilidad de cada proyecto.
- Realizar reuniones in situ con el arquitecto, el/la cliente y el equipo de construcción.
- Negociar con vendedores, proveedores y subcontratistas.
- Preparar y presentar estimaciones de proyectos a los clientes.
Calificaciones y habilidades de Gerente de proyectos de construcción
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para el puesto. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que se consideran ideales para una contratación exitosa. Considere que el incluir una larga lista de habilidades y requisitos podría disuadir a las candidatas y los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga la lista de competencias concisas y proporcione suficiente información con palabras clave y términos relevantes.
- Licenciatura en Ingeniería Civil o campo de estudio relacionado.
- Al menos de 7 años de experiencia en el diseño y construcción de residencias multifamiliares.
- Capacidad para leer planos, dibujos estructurales y conjuntos de planos.
- Comprensión avanzada de las políticas y procedimientos de gestión de riesgos.
- Amplia experiencia en la gestión de presupuestos para grandes proyectos de construcción.
- Fuerte conocimiento de los materiales, procesos y equipos de construcción.
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