Resumen del trabajo de Empleado de ventas
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Empleado de ventas
Acabamos de abrir una nueva ubicación de nuestra tienda de regalos y ferretería y necesitamos proveerla con empleados de ventas. Buscamos profesionales amables y apasionados con experiencia en ventas al por menor y servicio al cliente. Actualmente estamos contratando sólo personal de medio tiempo, pero los mejores candidatos avanzarán a tiempo completo después de 90 días de desempeño satisfactorio. Abrimos todos los días excepto los domingos de 9AM a 9PM, así que tener horario flexible es necesario. Ofrecemos un salario competitivo y, para aquellos que avancen a un trabajo de tiempo completo, excelentes beneficios.
Responsabilidades y Deberes de Empleado de ventas
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Saludar a los clientes cuando lleguen a la tienda y preguntarles si necesitan ayuda.
- Procesar transacciones en la terminal punto de venta (TPV)
- Sugerir mas artículos a los clientes en función de los artículos que han elegido
- Ejecutar pedidos especiales para artículos que no están en existencia en la tienda o inexistentes.
- Llamar a otras tiendas cuando sea necesario para encontrar artículos en existencia.
- Reemplazar la mercancía en los estantes, prestando especial atención a los estantes al final del pasillo (end-caps).
- Acomodar ventas especiales liquidación de artículos en la parte delantera de la tienda para una visibilidad máxima
- Crear una buena relación con los clientes y proporcionarles orientación y apoyo genuinos
- Capacitar al nuevo personal de ventas según las necesidades de la gerencia
Calificaciones y habilidades de Empleado de ventas
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Diploma de preparatoria/GED preferido (estudiantes aceptados)
- Mas de 1 año de experiencia en ventas al por menor o servicio al cliente sera considerado una ventaja
- Excelentes habilidades de comunicación y organización
- Disposición para trabajar por las tardes y los sábados según sea necesario
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