Resumen del trabajo de Estimador
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Estimador
Nuestra firma de construcción establecida está aumentando su clientela, y tenemos una excelente oportunidad para que un Estimador experimentado se una a nuestro equipo de profesionales. El candidato ideal deberá tener experiencia previa en administración de proyectos de construcción, ser organizado, motivado, orientado a los detalles y con iniciativa. Ofrecemos un salario competitivo acorde con la experiencia, junto con un excelente paquete de beneficios. Esta es la oportunidad perfecta para empezar una carrera en una empresa líder en construcción residencial.
Responsabilidades y Deberes de Estimador
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Revisar y evaluar las estimaciones de costos.
- Comunicarse con los socios comerciales y los miembros del equipo con respecto a los proyectos nuevos y actuales.
- Preparar estimaciones y órdenes de compra en detalle para todos los productos.
- Asegurar que las estimaciones se completen a tiempo.
- Entender el alcance del trabajo a licitar.
- Administrar los precios de las ofertas de todos los proveedores.
- Preparar el análisis de costos.
- Establecer y mantener relaciones de trabajo con proveedores y subcontratistas.
Calificaciones y habilidades de Estimador
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- 3 o más años de experiencia en estimados de construcción
- Licenciatura en Contabilidad, Ciencias Aplicadas, Ingeniería Civil o campo afín.
- Capaz de leer planes arquitectónicos y desarrollar estimaciones de costos.
- Sólido conocimiento de los procesos de construcción de viviendas
- Dominio de Microsoft Word y Excel.
- Capaz de realizar varias tareas a la vez y cumplir con plazos estrictos.
- Habilidades impecables para resolver problemas.
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