Resumen del empleo de Administrador/a de sistemas
Una buena descripción del empleo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de la empresa. El resumen debe brindar una visión general de la empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que quienes solicitan el empleo puedan determinar si están calificados o si el empleo es adecuado.
Ejemplo de resumen de empleo para Administrador/a de sistemas
La persona que desempeñará el rol de Administrador de sistemas mantendrá, actualizará y brindará soporte al software, hardware y redes de los clientes. Este profesional necesita ser capaz de diagnosticar y resolver problemas rápidamente y estar siempre disponible para responder a las solicitudes del servicio de ayuda fuera del horario laboral. Quien labore en este rol debe ser capaz de comunicar fácilmente preocupaciones técnicas y soluciones a distintas personas con diferentes grados de conocimiento técnico, así como trabajar con individuos en todos los departamentos para ayudar a resolver sus problemas técnicos. Este profesional también es responsable del mantenimiento de nuestra infraestructura de sistemas, incluyendo cortafuegos, probando equipo de cómputo, realizando copias de seguridad de la base de datos, instalación y actualización de software malicioso, instalación y reconstrucción de servidores existentes, así como otros procesos.
Responsabilidades y deberes de Administrador/a de sistemas
La sección de responsabilidades y deberes es la parte más importante de la descripción del empleo. Aquí debe describir las funciones que en este puesto se deben desempeñar regularmente, cómo funciona el empleo dentro de la organización y a quién se debe informar el empleo.
- Gestionar la infraestructura del sistema, incluyendo bases de datos, equipos informáticos de pruebas, cortafuegos, malware y otro software y hardware.
- Proporcionar soporte técnico para los problemas de hardware y software que puedan surgir.
- Supervisar el sistema diariamente y responder rápidamente a cualquier problema de seguridad o de usabilidad.
- Respaldar sistemas y verificar que los respaldos hayan sido completados.
- Actualizar regularmente los sistemas según sea necesario.
- Ayudar a integrar nuevas aplicaciones y tecnologías en el sistema actual.
Calificaciones y habilidades de Administrador/a de sistemas
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para el puesto. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que se consideran ideales para una contratación exitosa. Considere que el incluir una larga lista de habilidades y requisitos podría disuadir a las candidatas y los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga la lista de competencias concisas y proporcione suficiente información con palabras clave y términos relevantes.
- Es necesario presentar título universitario en TI o certificado equivalente.
- Más de 2 años de experiencia como administrador de sistemas.
- Capacidad para responder a las solicitudes del servicio de asistencia técnica fuera del horario laboral.
- Conocimiento experto de las preocupaciones y vulnerabilidades de seguridad del sistema.
- Amplio conocimiento y experiencia con VMware.
- Familiaridad con los sistemas operativos Linux.
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