Resumen del trabajo de Contador
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Contador
Nuestra empresa está buscando a un contador para realizar tareas administrativas y garantizar la exactitud de los registros financieros. El candidato seleccionado será responsable de conciliar las cuentas por pagar y por cobrar, equilibrar los presupuestos de los departamentos, facturar a los clientes, asegurar el pronto pago de las facturas y desarrollar y mantener un sistema completo de archivo financiero para nuestra firma.
Responsabilidades y Deberes de Contador
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Capturar y saldar diariamente las cuentas por cobrar y por pagar
- Ayudar con otros proyectos de contabilidad en la oficina
- Realizar un seguimiento de los depósitos realizados en el banco y gestionar las transferencias de depósitos
- Reunir datos financieros para las auditorías
- Controlar los cargos de las tarjetas de crédito, las discrepancias en pagos, reembolsos, devoluciones y cargos varios.
- Mantener ordenado el sistema de archivo financiero
- Conciliar las cuentas de los departamentos mensualmente y preparar informes para presentar a la gerencia
- Seguimiento de los pagos de impuestos y compilación de información para la declaración de impuestos
Calificaciones y habilidades de Contador
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Se requiere Título Asociado en Contabilidad (Licenciatura en Contabilidad preferiblemente)
- Fuerte conocimiento de MS Office y QuickBooks
- Excelentes habilidades administrativas y de comunicación
- Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo
- Capacidad para cumplir con todos los plazos asignados
- Experiencia en conciliación bancaria y seguimiento de transacciones con tarjetas de crédito
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