Resumen del empleo de Mesero/a
Una buena descripción del empleo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de la empresa. El resumen debe brindar una visión general de la empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que quienes solicitan el empleo puedan determinar si están calificados o si el empleo es adecuado.
Ejemplo de resumen de empleo para Mesero/a
Nuestro restaurante de comida vegana se está expandiendo a tres nuevas ubicaciones y necesitamos personas experimentadas y motivadas para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia de servicio y te gusta trabajar en un entorno de ritmo acelerado y con potencial de progreso, queremos hablar contigo. La candidata o el candidato exitoso será responsable de establecer relaciones amistosas con nuestros clientes y asegurar que disfruten de un servicio rápido y placentero a lo largo de sus experiencias gastronómicas. Buscamos personas con horarios flexibles a los que no les importe participar en otras tareas, como platicar con los clientes o atender el bar, cuando sea necesario.
Responsabilidades y deberes de Mesero/a
La sección de responsabilidades y deberes es la parte más importante de la descripción del empleo. Aquí debe describir las funciones que en este puesto se deben desempeñar regularmente, cómo funciona el empleo dentro de la organización y a quién se debe informar el empleo.
- Tomar los pedidos de los clientes y transmitirlos al personal de cocina.
- Facilitar el llenado de los pedidos de bebidas entre los clientes y el bar.
- Sugerir platos adicionales en el menú, como postres y bebidas, cuando sea apropiado.
- Obtener espacios para los clientes con necesidades específicas, como sillas altas.
- Operar la fuente de bebidas y la estación de café.
- Llevar la cuenta hasta el final de cada turno.
- Memorizar el menú para recitar bajo demanda.
Calificaciones y habilidades de Mesero/a
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para el puesto. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que se consideran ideales para una contratación exitosa. Considere que el incluir una larga lista de habilidades y requisitos podría disuadir a las candidatas y los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga la lista de competencias concisas y proporcione suficiente información con palabras clave y términos relevantes.
- Se prefiere al menos un año de experiencia como personal de servicio.
- Es necesario presentar certificado de bachillerato o equivalente (también serán considerados a los que actualmente sean estudiantes).
- Disposición para trabajar fines de semana, tardes y días festivos según se requiera.
- Capacidad de levantar hasta 15 kilos.
- Familiaridad con HostMe u otro software de restaurante altamente deseable.
- Comodidad con un ambiente ruidoso y de alto volumen.
- Capaz de trabajar bien bajo presión.
* Indeed proporciona esta información como cortesía a los usuarios de este sitio. Tenga en cuenta que Indeed no actúa como asesor en aspectos de reclutamiento o legales, y no se hace responsable del contenido de las descripciones de sus empleos. Asimismo, la información que se proporciona aquí no garantiza ningún rendimiento.
