Resumen del trabajo de Custodio
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Custodio
Buscamos un Custodio responsable que pueda mantener nuestro complejo de oficinas limpio y ayudar a establecer nuestras salas de conferencias para grandes presentaciones y reuniones de negocios. El Custodio es responsable de mantener un inventario continuo de todos los suministros de limpieza y presentar solicitudes de compra cuando los suministros se agotan. El candidato seleccionado deberá acudir a las llamadas de reparación para actividades tales como el reemplazo de una focos o bombillas rotas, la limpieza de un derrame no tóxico y la remoción de muebles de oficina dañados.
Responsabilidades y Deberes de Custodio
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Usar artículos y equipos de limpieza para mantener el interior del edificio de oficinas limpio y profesional.
- Responder a las solicitudes de reparación de forma rápida y profesional
- Mantener una biblioteca de manuales de usuario para muebles y accesorios de oficina a los que se puede remitir cuando sea necesario.
- Adherirse a las políticas de seguridad de la compañía para crear un ambiente de trabajo seguro para todos.
- Realizar rutas de limpieza basadas en un programa creado por el equipo de gestión de instalaciones
Calificaciones y habilidades de Custodio
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Diploma de bachillerato o equivalente
- Alto grado de profesionalismo
- Habilidades comprobadas de control de inventario
- Fiable y capaz de trabajar algunos fines de semana
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras
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