Resumen del trabajo de Controller
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Controller
Nuestra agencia está en busca de un auditor autodidacta y experimentado para supervisar todas las actividades financieras, contables y de recursos humanos. El candidato seleccionado será responsable de la gestión del presupuesto, el análisis financiero, las nóminas, las previsiones, las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y los informes financieros. El auditor también se encargará de la gestión de las principales áreas del departamento de recursos humanos, incluido el cumplimiento de las políticas y los procedimientos y el mantenimiento continuo de las prácticas de recursos humanos. Esta es una oportunidad fantástica para un profesional que prospera en un lugar de trabajo ajetreado, y que está bien versado en trabajar en estrecha colaboración con la alta dirección.
Responsabilidades y Deberes de Controller
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Participar en el desarrollo y apoyo de los planes estratégicos de la empresa
- Monitorear el desempeño financiero de la empresa
- Compilar y analizar paquetes de informes financieros
- Preparar presupuestos operativos mensuales y anuales
- Desarrollar y gestionar controles financieros de acuerdo con los procedimientos de la empresa
- Comunicar medidas financieras a la alta gerencia
- Proporcionar liderazgo y apoyo a los departamentos de cuentas por cobrar y cuentas por pagar
- Gestionar la preparación de la nómina del personal
- Manténgase al día sobre las tendencias actuales de RR.HH.
Calificaciones y habilidades de Controller
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Licenciatura en Negocios, Contabilidad, Finanzas o disciplina relacionada
- Designación contable (CMA, CGA o CA), o una combinación equivalente de experiencia y educación relacionada.
- Mínimo de 10 años de experiencia contable en un puesto de contabilidad superior o de gestión financiera con al menos 5 años de experiencia en recursos humanos.
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación
- Impecables habilidades analíticas y organizativas
- Motivado y autodidacta
- Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con un equipo directivo superior
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