Resumen del trabajo de Contable
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Contable
Nuestra compañía está buscando un Contador experimentado para asistir en el manejo diario de nuestros requerimientos contables y financieros. La confidencialidad, las excelentes habilidades organizativas y la precisión son requisitos importantes para este puesto, así como las buenas relaciones con los clientes y la capacidad de comunicarse con claridad. El candidato ideal para este puesto es un experto multitarea, fiable y comprometido con el cumplimiento de los plazos de entrega.
Responsabilidades y Deberes de Contable
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Equilibrar y mantener libros contables precisos
- Emparejar órdenes de compra con facturas
- Coordinar los depósitos bancarios e informar regularmente a la gerencia sobre los resultados financieros.
- Monitorear los gastos de oficina y contabilizar e introducir los recibos de caja
- Pago de facturas de proveedores y seguimiento de saldos de cuentas bancarias
- Desarrollar estados financieros mensuales, incluyendo flujo de caja, estados de ganancias y pérdidas y balances generales.
- Preparar declaraciones de impuestos trimestrales y mensuales, junto con los impuestos de nómina, operativos y comerciales
Calificaciones y habilidades de Contable
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Licenciatura en Contabilidad o campo relacionado
- Cinco años de experiencia trabajando en cuentas por pagar y por cobrar, libro mayor, nóminas e informes de nóminas.
- Fuerte conocimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados
- Amplia experiencia en el ingreso de datos, mantenimiento de registros y operación de computadoras
- Dominio de Microsoft Office, Excel y QuickBooks
- Experiencia en servicios relacionados con la nómina, tales como girar cheques y presentar impuestos sobre la nómina.
- Sólida comprensión de las hojas de trabajo y los cálculos de impuestos sobre la renta y de negocios
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