Resumen del trabajo de Consejero
Una buena descripción del trabajo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de su empresa. Su resumen debe proporcionar una visión general de su empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que los solicitantes de empleo puedan determinar si están calificados, o si el trabajo es adecuado.
Ejemplo de resumen de trabajo para Consejero
Nuestra organización de servicios profesionales está buscando un consejero con experiencia para ayudar a nuestro personal a desarrollar mecanismos para hacer frente a situaciones estresantes que encuentren en el trabajo. Trabajará como parte de un equipo interno que ofrece a nuestros empleados orientación y recursos para evitar el agotamiento y otros riesgos relacionados con el empleo. El candidato ideal proveerá planes personalizados diseñados para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus metas personales a corto y largo plazo. Se requieren fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con una buena disposición para coordinar con equipos internos y agencias externas que también trabajan con sus clientes. El Consejero Principal se reúne con sus clientes semanal, quincenal o mensualmente. El horario típico de trabajo es de 8 a.m. a 4 p.m. de lunes a viernes, con reuniones ocasionales en fin de semana.
Responsabilidades y Deberes de Consejero
La sección de responsabilidades y obligaciones es la parte más importante de la descripción del trabajo. Aquí debe describir las funciones que este puesto desempeñará regularmente, cómo funciona el trabajo dentro de la organización y a quién informa el trabajo.
- Evaluar las necesidades de los clientes y crear un plan de tratamiento personalizado
- Enseñar a grupos estrategias de afrontamiento relacionadas con las situaciones estresantes y traumáticas a las que se enfrentan
- Brindar ayuda individual proveyendo a cada uno los recursos necesarios para alcanzar sus metas personales
- Monitorear el progreso del cliente y ajustar su plan de tratamiento según sea necesario
- Mantener la certificación de Consejero Certificado Nacional requerida para el puesto de consejero
- Coordinar con otros proveedores de atención médica, agencias y recursos comunitarios para crear un plan de tratamiento completo.
Calificaciones y habilidades de Consejero
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para su posición. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que imagina para una contratación exitosa. Si bien puede ser tentador incluir una larga lista de habilidades y requisitos, incluir a demasiados podría disuadir a los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga su lista de calificaciones concisas, pero proporcione suficientes detalles con palabras clave y términos relevantes.
- Licenciatura en Psicología, Trabajo Social o Consejería
- Excelentes habilidades de comunicación
- Capacidad de empatizar con los clientes
- Capacidad para aprovechar los recursos internos y externos como parte de un plan de tratamiento del cliente
- Disposición para trabajar de guardia
- Experiencia en la redacción de evaluaciones e informes para monitorear el progreso del cliente
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