Resumen del empleo de Auditor/a interno/a
Una buena descripción del empleo comienza con un resumen convincente del puesto y su función dentro de la empresa. El resumen debe brindar una visión general de la empresa y las expectativas para el puesto. Describa los tipos de actividades y responsabilidades requeridas para el puesto de trabajo, de modo que quienes solicitan el empleo puedan determinar si están calificados o si el empleo es adecuado.
Ejemplo de resumen de empleo para Auditor/a interno/a
Si eres tan creativo/a como analítico/a, necesitamos que te unas a nuestro equipo de gestión financiera como Auditor/a interno/a. Serás responsable de crear, desde cero, un sistema de auditoría interna que detecte y rastree errores en los datos, agilice y coordine la evaluación de riesgos, cree criterios para iniciar auditorías y analice los datos para obtener conclusiones razonables. Necesitamos a alguien innovador y con visión de futuro al que no le importe indagar en los datos y buscar posibles lagunas y vulnerabilidades. Ofrecemos un salario competitivo y excelentes prestaciones. La persona ideal para este puesto debe tener formación en contabilidad y auditoría, así como una certificación profesional.
Responsabilidades y deberes de Auditor/a interno/a
La sección de responsabilidades y deberes es la parte más importante de la descripción del empleo. Aquí debe describir las funciones que en este puesto se deben desempeñar regularmente, cómo funciona el empleo dentro de la organización y a quién se debe informar el empleo.
- Probar la operación y modificar el diseño de los controles financieros existentes.
- Mantener y cultivar un inventario maestro de nuestras políticas, prácticas y procesos empresariales.
- Mejorar la atención al cliente, iniciando mejoras en el control financiero y el proceso de auditoría.
- Realizar las investigaciones y pruebas necesarias para identificar y resolver las vulnerabilidades.
- Desarrollar nuevos programas de auditoría para asegurar controles financieros adecuados.
- Planificar reuniones internas con los clientes y supervisar la divulgación de información financiera.
- Hacer recomendaciones a la gerencia financiera sobre software, políticas e iniciadores de auditoría.
- Crear y actualizar el plan de auditoría interna.
Calificaciones y habilidades de Auditor/a interno/a
A continuación, describa las habilidades requeridas y preferidas para el puesto. Esto puede incluir educación, experiencia laboral previa, certificaciones y habilidades técnicas. También puede incluir habilidades blandas y rasgos de personalidad que se consideran ideales para una contratación exitosa. Considere que el incluir una larga lista de habilidades y requisitos podría disuadir a las candidatas y los candidatos calificados de presentar una solicitud. Mantenga la lista de competencias concisas y proporcione suficiente información con palabras clave y términos relevantes.
- Al menos 2 años de experiencia en auditoría interna.
- Certificación CPA o CIA.
- Excelentes habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
- Estricta comprensión de la Ley Sarbanes-Oxley, Sección 404.
- Conocimiento de las mejores prácticas contables.
- Sólidos conocimientos de computación.
- Capacidad de aprender los estándares de la industria.
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