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Cómo llevar a cabo una entrevista en línea exitosa en Indeed

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Cómo gestionar varias publicaciones de empleo en Indeed

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Cómo escribir el email de oferta de empleo perfecto (con plantilla y ejemplo)

Revisado por Brendan Sullivan, reclutador de Indeed con más de cuatro años de experiencia y más de 150 contrataciones, este recurso muestra cómo escribir el email de oferta de empleo perfecto con ejemplos y plantillas personalizables. Aprenderá cuándo enviarlo, qué incluir (sueldo, prestaciones, fechas y pasos siguientes) y cómo aumentar la tasa de aceptación de sus ofertas.

Cómo escribir emails de rechazo de empleo (con plantilla y ejemplos)

Aprende a redactar emails de rechazo de empleo claros y profesionales que mejoren la experiencia de los candidatos y fortalezcan la imagen de tu empresa.

Cómo escribir títulos y descripciones de puesto efectivos en Indeed

Nota: En este momento, las funciones del producto no están disponibles para todos los usuarios. El título y la descripción del puesto tienen un papel importante para motivar a los candidatos adecuados a postularse. Cuando presenta la información que los candidatos buscan en un formato fácil de leer, es más probable que atraiga la atención de estos. Qué se debe incluir en la descripción de un puesto Sabemos exactamente lo que buscan los candidatos en la descripción de un puesto. ¿Cómo? ¡Porque les preguntamos! Hemos escuchado a millones de candidatos y compilamos una lista de lo que buscan cuando hacen clic en su publicación de empleo. Estos son los seis elementos que debe incluir en la descripción de su puesto: Rango de pago Prestaciones Información sobre el turno Ubicación (o si es remoto) Competencias requeridas Tipo de empleo (tiempo completo o medio tiempo) Piense como un candidato En Indeed, conocemos a los candidatos y, para que su publicación de empleo realmente capte su atención, podemos ayudarle a pensar como uno de ellos. Los candidatos, en general, tienen poco tiempo y buscan empleo en sus descansos y después de la cena. Cuanto más simple y fácil de leer sea su publicación de empleo, más probabilidades tendrá de atraer a los candidatos adecuados. Estas son algunas de las recomendaciones: Divida el texto en párrafos de tres o cuatro oraciones cortas. Mantenga su vocabulario lo suficientemente simple para que cualquiera lo entienda. Use listas (viñetas) para que la información sea fácil de leer. Cómo escribir el título del puesto Un excelente título de puesto es uno que un candidato buscaría. Debe consistir en términos sencillos y comunes que se usen en el sector. Por ejemplo, “Especialista en atención a clientes” es un título de puesto común para alguien que responde las preguntas de los clientes. Si bien es posible que se vea tentado a usar un título de puesto más llamativo, como “Superestrella de la respuesta telefónica”, los candidatos simplemente no buscan ese término en Indeed. En su lugar, apéguese a los títulos de puesto que los candidatos encontrarán. Cuando usa títulos de puesto estándar, es más probable que llegue a más candidatos elegibles. Cómo escribir una excelente descripción de puesto Los candidatos a menudo responden mejor a las descripciones de puestos que están escritas en un tono optimista y conversacional; no obstante, no debe dejar de sonar profesional. También es mejor usar un lenguaje común y abstenerse de usar demasiada jerga. Recomendamos que las descripciones de los puestos incluyan estos tres elementos: Requisitos. Comience con los requisitos y las competencias que busca. Al ponerlos en la parte superior, los candidatos pueden determinar rápidamente si tienen o no la formación necesaria para ser considerados para el empleo. Los requisitos pueden incluir competencias, títulos, certificaciones, dominio de idiomas o cualquier otra cosa que sea absolutamente necesaria. Responsabilidades. A continuación, hable sobre cómo será la vida cotidiana de la persona que contrate para el puesto. Esto puede ser cualquier cosa, desde tareas específicas hasta objetivos generales del empleado. Beneficios. Termine con las compensaciones, las ventajas y las prestaciones del puesto. El rango de pago es especialmente importante para una publicación de empleo, de hecho, los candidatos dicen que es lo primero que buscan. Asegúrese de incluir cualquier otra prestación que su empresa pueda ofrecer. ¿Su oficina admite perros? Inclúyalo. ¿Qué hay de una política de trabajo desde casa? Cuando patrocine su empleo en Indeed, también obtendrá acceso a Matched Candidates, que utiliza la descripción del puesto para encontrar matched candidates a quienes puede invitar a postularse. Asegúrese de que la descripción del puesto detalle de manera precisa y completa qué tipo de candidato está buscando para que podamos encontrar las coincidencias adecuadas para su empleo. Ejemplos de plantillas de descripción de puesto ¿No está seguro por dónde empezar? No se preocupe. En la parte inferior de la página, puede consultar descripciones de puestos muestra de los empleos que vemos todos los días en Indeed. Úselas como base para escribir su propia publicación de empleo. También puede consultar estos consejos para hacer que las descripciones de sus puestos sean más efectivas. 

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