Publicaciones de empleo gratuitas vs. empleos patrocinados en Indeed

 

Introducción rápida: Publicaciones de empleo gratuitas vs. empleos patrocinados

Existen dos tipos de publicaciones de empleo en Indeed: las publicaciones de empleo gratuitas y las patrocinadas (también conocidas como empleos patrocinados). Ambas ofertas de empleo aparecen en Indeed dentro de los resultados de búsqueda relevantes de los candidatos, quienes pueden postularse desde casi todos los dispositivos. Con ambos tipos de publicaciones usted obtiene acceso al Panel de control de la empresa, desde donde puede gestionar fácilmente los empleos y los candidatos, todo en un solo lugar. Entonces, ¿cuál es la diferencia entre las publicaciones de empleo gratuitas y los empleos patrocinados en Indeed? Las publicaciones de empleo gratuitas quedan rezagadas en los resultados de búsqueda de los candidatos a medida que se publican nuevos empleos. Dado que se agregan 9.2 millones de empleos cada mes en Indeed, las publicaciones de empleo gratuitas pueden perder visibilidad rápidamente. Las publicaciones de empleo gratuitas en Indeed también se pausan automáticamente después de 30 días, en comparación con una publicación pagada, que permanece activa hasta que usted elija pausarla (o hasta que se alcance el objetivo de postulación). Las publicaciones patrocinadas, por otro lado, aparecen con más frecuencia y por más tiempo en los resultados de búsqueda que los empleos no patrocinados y no requieren volver a publicarse después de 30 días. Esto hace que sea más probable que los candidatos que busca vean sus publicaciones de empleo. De hecho, los empleos patrocinados tienen hasta el doble de impresiones por día que los empleos no patrocinados[2]. Los empleos patrocinados también incluyen otras herramientas de contratación y beneficios exclusivos que pueden ayudarle a atraer a los candidatos adecuados más rápido.

 

¿Qué es una publicación de empleo gratuita?

La mayoría de los empleos se pueden publicar en Indeed de manera gratuita. Cuando hace una publicación de empleo gratuita, aparecerá en los resultados de búsqueda generales, pero perderá visibilidad con el paso del tiempo. Una publicación de empleo gratuita puede ser una buena opción para comenzar, dado que incluye herramientas de contratación como las siguientes:

• Preguntas filtro. Pregunte por cosas que califiquen o descalifiquen de inmediato a los candidatos, por ejemplo: “¿Tienes una licencia [license type] válida?”. Marque cualquier pregunta filtro como una condición no negociable si es un requisito indispensable y seleccionaremos solo a los candidatos que cumplan con esos requisitos. Obtenga más información sobre cómo agregar preguntas filtro a su publicación de empleo.
• Pruebas de habilidades laborales (Evaluaciones para candidatos Indeed). Elija de entre más de 300 evaluaciones preelaboradas sobre temas específicos, desde habilidades generales hasta pruebas específicas para el puesto. Los temas incluyen mecanografía, servicio al cliente, capacidad cognitiva, etc. El uso de Evaluaciones para candidatos Indeed reduce, en promedio, el tiempo de contratación de una empresa en un 12%[3]. Obtenga más información sobre cómo agregar evaluaciones para candidatos a su publicación de empleo.
• Entrevistas en línea (Indeed Interview). Le permite llevar a cabo entrevistas en línea con candidatos en vivo en el momento que ambos tengan tiempo para contactarse y desde donde sea. Las entrevistas se hacen siempre por medio de Indeed, sin tener que descargar aplicaciones ni gestionar links. Obtenga más información sobre las entrevistas en línea en Indeed.
• Panel de control de la empresa. Gestione el estado de las postulaciones, consulte quiénes terminaron las evaluaciones para candidatos, gestione sus publicaciones de empleo y mucho más. Obtenga más información sobre el Panel de control de la empresa sin costo.
• Insignia de empresa que responde. Es un icono que distingue a su empresa como una empresa con un alto índice de respuesta a las postulaciones de los candidatos. Obtenga más información sobre la insignia de empresa que responde.

Cómo publicar un empleo de manera gratuita en Indeed

Para publicar un empleo de manera gratuita en Indeed, regístrese para crear una cuenta de empresa Indeed y haga clic en el botón Publicar un empleo o ​​haga clic aquí. Escriba la información importante para su publicación de empleo, por ejemplo, el título del puesto, la ubicación y una descripción detallada del puesto. Si necesita ayuda para redactar una buena descripción de empleo, consulte nuestra guía sobre descripciones de puestos. Cuando termine de crear la publicación de empleo, haga clic en Confirmar y se publicará su empleo. Después de eso, tendrá la opción de patrocinar su empleo, lo cual puede omitir. Consulte Cómo publicar un empleo en Indeed: Guía para empresas para obtener más información.

 

¿Qué es un empleo patrocinado?

Un empleo patrocinado es una publicación de empleo pagada. Patrocinar su empleo hace que aparezca con mayor frecuencia en los resultados de búsqueda de los candidatos en comparación con una oferta de empleo gratuita. Esto puede tener un efecto importante en la contratación. De hecho, las empresas tienen 4.5 veces más probabilidades de hacer una contratación cuando patrocinan los empleos[4]. Un empleo patrocinado incluye todo lo que tienen las publicaciones gratuitas, además de otras herramientas de contratación avanzadas y beneficios que pueden ayudarle a competir por el mejor talento. Con un empleo patrocinado, también obtiene los siguiente:

• Mejor visibilidad de la publicación de empleo. Los empleos patrocinados tienen una mayor permanencia en los resultados de búsqueda de los candidatos que los empleos no patrocinados. Eso significa que es más probable que reciba a los candidatos elegibles que busca. Los datos de Indeed muestran que los empleos patrocinados resultan en 30% más candidatos en promedio que los empleos no patrocinados[5].
• Solo paga por las postulaciones elegibles. Cuando agrega preguntas filtro a la publicación de empleo y establece una o más de estas preguntas como requisitos “no negociables”, solo pagará por las postulaciones que cumplan con estos requisitos. Tiene 72 horas antes de que se le cobre para rechazar las postulaciones que no quiera. Obtenga más información sobre los precios en Indeed.

Consulte nuestras preguntas frecuentes sobre los empleos patrocinados para obtener más información.

Cómo publicar un empleo patrocinado en Indeed

Para patrocinar su empleo, publíquelo directamente en Indeed o desde su página de empleo o SSC. Después de agregar la descripción y otros detalles del puesto, le mostraremos el precio por postulación* para el título y ubicación del puesto específicos. Le ayudaremos a decidir cuáles empleos patrocinar y cómo crear su presupuesto. Para comenzar, publique un empleo. También puede cambiar sus publicaciones de empleo gratuitas a empleos patrocinados en cualquier momento desde el Panel de control de la empresa. Solo haga clic en Patrocinar empleo en el lado derecho del empleo que quiere patrocinar. *No está disponible para todos los usuarios.

 

¿Debería publicar su empleo de manera gratuita o patrocinarlo?

Estas son algunas preguntas que se puede hacer en el momento de decidir si patrocinar o no un empleo:

• ¿Qué tan rápido necesita contratar? Si necesita contratar rápido a alguien, es posible que necesite de la visibilidad óptima que un empleo patrocinado ofrece.
• ¿Cuántas personas quiere contratar para la vacante? Mientras más vacantes tenga, es posible que necesite más postulaciones.
• ¿Es un puesto difícil de cubrir? Los puestos que requieren de habilidades especializadas, por ejemplo, enfermeras, ingenieros de software, gerentes, se pueden beneficiar de la visibilidad adicional que ofrece un empleo patrocinado.
• ¿La contratación es dentro de un mercado competitivo? Si vive en una zona con una bolsa de candidatos pequeña o si hay muchas empresas en su área compitiendo por ese talento, el patrocinio puede ayudarle a sobresalir.
• ¿Ya tiene una buena descripción y título del puesto? Si su publicación de empleo gratuita no está atrayendo a los candidatos adecuados, intente mejorar la descripción del puesto. Descubra exactamente qué buscan los candidatos en una descripción del puesto o consulte este artículo para mejorar las descripciones de sus puestos. Si aún no recibe las postulaciones correctas, intente patrocinar su empleo para que los candidatos ideales puedan verlo.

 

Preguntas frecuentes sobre las publicaciones de empleo gratuitas vs. los empleos patrocinados

¿Cuánto cuesta patrocinar un empleo en Indeed?

El costo por patrocinar un empleo depende de las necesidades específicas de contratación que usted tenga. Tomamos en cuenta las condiciones del mercado local en su área, así como el título y la ubicación del puesto, para determinar el precio. Estos factores influyen en el precio por postulación en el momento específico en el que decida patrocinar su empleo. Antes de patrocinar, se le presentará el precio por adelantado y puede ajustar fácilmente la cantidad total de postulaciones que le gustaría recibir para cumplir con su presupuesto. Consulte nuestro artículo Determinación de precios de Indeed: Costos por publicación de empleos para obtener más información.

¿Patrocinar un empleo puede reducir el tiempo de contratación?

Sí. Los datos de Indeed demuestran que los empleos patrocinados llegan a la primera contratación dos veces más rápido que los empleos no patrocinados[7].

¿Cuántos empleos puede publicar de manera gratuita en Indeed?

No existe un límite exacto para la cantidad de empleos gratuitos que puede publicar en Indeed, a menos que se determine que está usando su cuenta de manera incorrecta.

¿Qué tipo de empleos no puede publicar de manera gratuita?

Es posible que Indeed requiera el patrocinio de ciertos empleos para verificar la legitimidad del empleo o de la empresa, a fin de evitar el abuso del sistema de publicación gratuita, mejorar nuestros servicios o por cualquier otro motivo, a criterio exclusivo de Indeed. Por ejemplo, es posible que le solicitemos que patrocine los siguientes tipos de empleos: puestos de medio tiempo; empleos idénticos publicados en varias ubicaciones; empleos publicados con un nombre de empresa confidencial o genérico; empleos que son solo por comisión; empleos difíciles de cubrir; empleos publicados por una agencia de reclutamiento, un subcontratista de procesos de reclutamiento u otra empresa basada en el reclutamiento, y cualquier otro empleo según lo determine Indeed. Consulte los términos y condiciones de Indeed para obtener más información.

1. Se aplican términos, condiciones, estándares de calidad y límites de uso↩
2. Datos de Indeed, basados en el promedio (EE. UU.)↩
3. Datos de Indeed (a nivel mundial)↩
4. Datos de Indeed (a nivel mundial)↩
5. Datos de Indeed (a nivel mundial)↩
6. Datos de Indeed (EE. UU.)↩
7. Datos de Indeed, basados en la mediana (EE. UU.)↩