Determinación de precios de Indeed: Costos por publicación de empleos

 

Publicaciones de empleo gratuitas vs. empleos patrocinados

Estas son algunas preguntas que debe considerar para ayudarse a decidir si patrocinar un empleo en Indeed es adecuado para usted:

• ¿Qué tan rápido necesita hacer su contratación? Si necesita hacerla lo antes posible, pagar por publicar un empleo puede generar más candidatos en menor tiempo.
• ¿Qué tan especializado es el puesto que necesita cubrir? Si está intentando contratar a una persona para un puesto difícil de cubrir (por ejemplo, enfermeras, ingenieros, profesionales fiscales), patrocinar garantizará que su publicación de empleo aparezca por más tiempo. De esa manera, podrá llegar a candidatos mejor calificados o especializados.
• ¿En dónde su ubica su empresa? Si vive en un lugar en el que simplemente no hay una amplia bolsa de talento especializado, patrocinar su empleo puede darle la visibilidad que necesita para encontrar a la persona correcta.
• ¿Está teniendo dificultades para concretar la contratación? Como regla general, si tiene una buena descripción y un buen título de puesto, y aun así está teniendo problemas para contratar, patrocinar su empleo podría ayudar.

Obtener más información: Publicaciones de empleo gratuitas vs. empleos patrocinados en Indeed

 

Beneficios que las publicaciones de empleo pagadas tienen en Indeed

Patrocinar marca una gran diferencia para las empresas que están decididas a contratar. De hecho, nuestros datos indican que las empresas tienen 4.5 veces más de probabilidades de hacer una contratación cuando patrocinan[1].

Con las publicaciones de empleo pagadas, solo pagará por las postulaciones elegibles de candidatos cuyas respuestas concuerden con las preguntas que haya marcado como condiciones no negociables. También puede pausar o cerrar publicaciones en cualquier momento ya que no hay contratos a largo plazo.

Los empleos patrocinados ofrecen tres beneficios principales:

Pagar solo por las postulaciones de calidad

Pague solo por las postulaciones que cumplan con sus condiciones no negociables. Las condiciones no negociables son requisitos obligatorios que usted establece en el momento de publicar su empleo. Si una postulación no satisface sus necesidades, puede rechazarla en un lapso de 72 horas tras su envío y no le cobraremos por dicha postulación.

Ganar mejor visibilidad en los resultados de búsqueda

Los empleos patrocinados aparecen por más tiempo que los empleos no patrocinados en los resultados de búsqueda, lo que significa que hay más probabilidades de que la persona correcta vea y se postule para su empleo.

Acceso a Matched Candidates

Patrocinar su publicación de empleo le da acceso automático a Matched Candidates. Matched Candidates funciona para usted de inmediato y le presenta una lista de candidatos cuyos CV en Indeed se ajustan a la descripción de su puesto. Después, puede invitar a que se postulen a tantos de estos candidatos como desee.

Matched Candidates representa un enfoque más proactivo para la contratación. Cuando alienta a los candidatos, por poco que sea, es más probable que se postulen. Nuestros datos muestran que los candidatos que invita a postularse por medio de Matched Candidates tienen cuatro veces más probabilidades de postularse[2] a su empleo que aquellos que solo ven su publicación durante la búsqueda. 

  

Cómo se determinan los precios de Indeed

Nota: Nuestro nuevo modelo de precios, el cual se detalla a continuación, entró en vigor en 2022. Consulte la diferencia entre nuestro modelo de precios anterior (costo por clic) y nuestro nuevo modelo de precios (costo por postulación).

Probablemente se estará preguntando “¿Cuánto cuesta patrocinar en Indeed?” y, para responder esa pregunta, veamos cómo funciona la determinación de precios de Indeed:

1. Establezca sus requisitos no negociables.

Cuando publique un empleo en Indeed, se le pedirá que establezca sus criterios mínimos para las postulaciones elegibles al agregar preguntas filtro (también conocidas como competencias del candidato). Estas preguntas hacen que Indeed sepa lo que necesita de los candidatos mediante el uso de preguntas que requieren una respuesta específica, como licencias válidas, certificaciones o años de experiencia.

Para cada pregunta filtro, puede optar por convertirla en una respuesta mínima obligatoria marcando una casilla llamada Condición no negociable que se encuentra al lado de cada pregunta. Las condiciones no negociables son requisitos obligatorios para un empleo. Cuando establece las condiciones no negociables, autoriza a Indeed a colocar a aquellos candidatos que no cumplan con estos requisitos en su pestaña Rechazados.

Nota: Seguirá teniendo acceso a todas las postulaciones, incluso a aquellas que no cumplan con sus condiciones no negociables.

2. Acepte el precio antes de pagar

Antes de que gaste, le recomendaremos un precio por postulación en función de los datos históricos de contratación de empleos similares al suyo y un número estimado de las postulaciones que probablemente necesitará para ayudarle a generar una contratación. Puede fijar un objetivo para la cantidad de postulaciones que necesita o pausar manualmente su publicación de empleo patrocinada en cualquier momento.

Determinamos el precio por postulación según las condiciones del mercado laboral local en su área y la información que proporcione en su publicación de empleo, como el título y la ubicación del puesto. Indeed le presentará el precio por postulación, para que así pueda permanecer dentro del presupuesto. Eso significa que el costo por publicar empleos en Indeed será claro desde el principio, pero dependerá de sus necesidades específicas de contratación.

3. Pague solo las postulaciones elegibles

Cuando un candidato cumpla con los criterios de todas las preguntas que usted haya marcado como “condiciones no negociables”, se le enviará su postulación para que usted la evalúe. Si la postulación no le satisface, puede rechazarla dentro de las 72 horas posteriores a su recepción y no le cobraremos por ella. Indeed le mostrará la próxima postulación que cumpla con los criterios que haya establecido como no negociables.

Seguirá recibiendo nuevas postulaciones y la publicación de empleo será visible para los candidatos en Indeed hasta que se cumpla el objetivo de postulación (en cuyo caso, el empleo se pausará automáticamente) o hasta que usted mismo pause o cierre la oferta, lo que ocurra primero.

Precios del costo por postulación frente al costo por clic

Con nuestro modelo de precios anterior, conocido como costo por clic, las empresas pagaban por cada clic que se hacía en su publicación de empleo, incluso si esos clics no resultaban en una postulación completada por parte del candidato. Las empresas establecían un “presupuesto diario”, el cual era el monto promedio que querían gastar por día para promocionar un empleo.

Con nuestro nuevo modelo de precios, a partir de 2023 pagará por postulación presentada, no por clic. Este nuevo modelo se conoce como pago por postulación. En lugar del pago por clic, que podía o no resultar en una postulación, ahora solo pagará por las postulaciones elegibles de candidatos cuyas respuestas concuerden con las preguntas que marcó como “condiciones no negociables” en su publicación de empleo. A diferencia del costo por clic, con el pago por postulación tiene más control sobre la calidad y el gasto porque Indeed le permite revisar las postulaciones antes de que se le cobre, lo que le permite decidir por cuáles postulaciones paga.

 

Qué sucede cuando su búsqueda concluya

Su empleo seguirá estando patrocinado en Indeed hasta que alcance la cantidad de postulaciones objetivo. No se le cobrará el excedente. Una vez que Indeed le presente su cantidad de postulaciones objetivo, su publicación se pondrá en pausa.

¿Cuál es la diferencia entre las publicaciones de empleo pausadas y las cerradas? Ambos estados eliminan su publicación de empleo de los resultados de búsqueda y detienen sus gastos. Sin embargo, cambiar el estado de su empleo a En pausa lo mantiene visible en su panel de control. Esta opción resulta mejor si recibe muchas postulaciones y necesita más tiempo para evaluar a los candidatos que ya tiene. Se recomienda cerrar su publicación si realiza una contratación o si ya no necesita cubrir el puesto. Puede pausar o cerrar su publicación de empleo en cualquier momento desde el Panel de control de la empresa, incluso antes de alcanzar el límite de postulaciones.

Preguntas frecuentes sobre la determinación de precios de Indeed

¿Cuándo recibiré la factura?

Se le enviará la factura el primer día del mes o cuando su gaste $500, lo que ocurra primero.

¿Qué sucede si mi presupuesto no coincide con el número recomendado de postulaciones?

Si nuestra recomendación no se ajusta a su presupuesto, siempre puede ajustar la cantidad de postulaciones que necesita. Ofrecemos nuestro mejor pronóstico en función de los datos de contrataciones anteriores de empresas que han contratado por medio de Indeed.

¿Cómo rechazo una solicitud?

Tiene 72 horas para evaluar cada postulación y decidir si la conserva o no. Si decide no aceptar una postulación, puede rechazarla en su Panel de control de la empresa. Indeed le enviará una nueva postulación que cumpla con sus requisitos no negociables tan pronto como esté disponible.

¿Cómo influye Matched Candidates en el proceso para determinar el costo por postulación?

Solo se le cobrará cuando un candidato se postule en respuesta a una invitación suya.

¿Ahora todos los empleos tienen un precio por postulación?

No. Fijamos un costo por postulación cuando contamos con datos suficientes sobre la cantidad estimada de candidatos que necesitará para realizar una contratación y el costo que representa para Indeed presentar esos candidatos. Si no tenemos datos suficientes para ofrecer una determinación de precios por candidato, se le ofrecerá la oportunidad de pagar por clic.

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1. Datos de Indeed (a nivel mundial)↩
2. Datos de Indeed (EE. UU.)↩