¿Listo para empezar?
Publicar un empleoLea nuestras Preguntas frecuentes sobre Indeed para empresas para obtener más información sobre cómo Indeed le puede ayudar a gestionar sus contrataciones de principio a fin. Encuentre toda la ayuda y la información que necesita consultando los temas aparecen a continuación.
Indeed es tanto un motor de búsqueda de empleos como una plataforma de contratación todo en uno. Además de los empleos que las empresas publican directamente, Indeed también incluye ofertas de empleo de miles de fuentes en Internet, entre las que están bolsas de empleo, páginas web de empleo de empresas, páginas de noticias locales, agencias de reclutamiento y ofertas de reclutadores. El 47% de las empresas SMB encuestadas que han usado Indeed, ZipRecruiter y LinkedIn afirman que Indeed es la mejor fuente en línea para encontrar candidatos de calidad*. Consulte nuestro artículo, Cómo publicar un empleo en Indeed: Guía para empresas, para obtener más información sobre la manera en que funciona Indeed. *Fuente: Encuesta de Indeed, n=339
Cuando una persona hace clic en su publicación de empleo en Indeed, podrá ver la descripción completa del puesto y un botón para postularse. Después, los candidatos pueden subir su CV si están interesados en el puesto.
Muchas empresas usan sistemas de seguimiento de candidatos (SSC) para gestionar el reclutamiento en línea. Para conocer la lista completa de los sistemas de seguimiento de candidatos que integra Indeed, visite nuestra página de Integraciones de SSC. Si no cuenta con un SSC, Indeed dispone de tecnología que le permitirá, sin ningún costo para usted, dar seguimiento a los candidatos cuando publicite en nuestra página. Dentro de su Panel de control de la empresa de Indeed, puede gestionar a las candidatas y los candidatos que se postulen. En su panel de control, puede revisar las postulaciones, programar entrevistas y visualizar a los candidatos recomendados. Este panel de control está disponible para todas las empresas que publiquen sus ofertas de empleo directamente en Indeed.
La mayoría de los empleos se pueden publicar gratis en Indeed*. No obstante, si desea un mayor número de candidatos, patrocinar su publicación le da una mayor visibilidad entre los candidatos. *Se aplican términos, condiciones, estándares de calidad y límites de uso
Los Empleos patrocinados son publicaciones pagadas que ayudan a que sus vacantes destaquen en Indeed. Estos empleos aparecen más en los resultados de búsqueda para quienes buscan empleo, por lo que tienen mayor visibilidad que las publicaciones gratuitas. Y la visibilidad es importante: las empresas que patrocinan sus empleos tienen más probabilidades de contratar.
Indeed ofrece dos niveles de Empleos patrocinados para satisfacer sus necesidades de contratación:
Patrocinar puede ser especialmente útil cuando:
Los Empleos patrocinados mantienen su publicación visible por más tiempo y le ayudan a conectar más rápido con los candidatos adecuados.
Para patrocinar un empleo, comience por publicarlo directamente en Indeed. Una vez que agregue la información del empleo, recibirá un presupuesto recomendado de acuerdo con el título del empleo y la ubicación.
Puede cambiar a Empleo patrocinado en cualquier momento a través del Panel de control de la empresa al seleccionar la opción Patrocinar empleo ubicada junto a su publicación. Los Empleos patrocinados también pueden gestionarse desde ciertos sistemas de seguimiento a candidatos (SSC) o directamente desde su página de empleo si cuenta con una integración. Publique un empleo para comenzar.
Esto depende de sus objetivos de contratación, los cargos que debe cubrir y su presupuesto general. Si está contratando para varias vacantes o en diferentes ubicaciones, considere patrocinar varios empleos para aumentar la visibilidad donde más la necesite.
Indeed puede ayudarle a determinar qué empleos patrocinar según la competitividad del mercado y la demanda de candidatos.
En Indeed, quienes buscan empleo ingresan palabras clave relacionadas con sus habilidades, intereses y ubicaciones preferidas. Los empleos patrocinados se ajustan a esas búsquedas y aparecen más en los resultados de búsqueda.
A diferencia de las publicaciones gratuitas, los Empleos patrocinados se mantienen visibles mientras estén patrocinados, lo que ayuda a que su empleo llegue a más candidatos calificados.
Con Indeed Analytics, tendrá acceso a información detallada sobre el desempeño de sus Empleos patrocinados, incluyendo esto:
Si usa Empleos patrocinados Prémium, también tendrá acceso a informes que muestran las métricas de interacción de los perfiles destacados de manera proactiva.
Las preguntas filtro le permiten determinar con rapidez y de manera anticipada si un candidato cumple o no con sus criterios. Cuando publique un empleo en Indeed, según el título del puesto, le recomendaremos algunas preguntas filtro ya hechas. También puede crear sus propias preguntas personalizadas. Algunos ejemplos de preguntas filtro son los siguientes:
Los candidatos deben responder las preguntas filtro que usted eligió como parte del proceso de postulación. A medida que comience a recibir postulaciones, puede dar prioridad a los candidatos más relevantes aplicando un filtro a su lista para identificar a los que cumplan con los requisitos mínimos que solicita. Los empleos en Indeed con preguntas filtro tienen 40% más probabilidades de generar una contratación*. *Fuente: Datos de Indeed (a nivel mundial). Promedio durante el segundo trimestre de 2021.
Cuando publica un empleo en Indeed, la página de Competencias del candidato le mostrará una lista de preguntas preelaboradas o puede redactar las suyas. Puede utilizar varios formatos, por ejemplo:
Una vez que haya seleccionado las preguntas que le gustaría que respondieran los candidatos, puede marcar los requisitos indispensables como “condiciones no negociables”. Si marca cualquier pregunta filtro como “condición no negociable”, los candidatos que hayan respondido de una manera que no cumpla con los requisitos pierden prioridad automáticamente y se envían a la pestaña Rechazados. Puede evaluar a estos candidatos en cualquier momento y moverlos a la pestaña Evaluados.
No pregunte nada que sea discriminatorio o ilegal, que invada la privacidad o que infrinja de algún otro modo las Normas del sitio de Indeed.
Reclutamiento Inteligente Indeed le ayuda a crear listas de preselección de candidatos que coinciden con los criterios de su publicación de empleo de entre diversos sectores, habilidades y grados de estudio. Con más de 245 millones de usuarios únicos, Indeed le ayuda a encontrar personas con las habilidades y la experiencia que necesita. Cuando encuentre a alguien que podría ser la persona adecuada, puede enviarle una invitación para que se postule.
Usamos la información que comparte como parte de la descripción de su puesto para buscar entre los millones de CV de candidatos en Indeed a fin de mostrarle candidatos que coincidan con los criterios de su publicación de empleo.
Sí, puede enviar a los candidatos un mensaje personalizado redactado previamente o editar el contenido.
¿Para qué sirve el Reclutamiento inteligente Indeed?
Con Reclutamiento inteligente Indeed puede elegir entre diferentes planes mensuales flexibles y sencillos. Nuestra Suscripción Estándar incluye 30 contactos al mes por $2,300 y nuestra Suscripción Profesional, 100 contactos al mes por $7,300. Si hace una compra anual, podrá ahorrar 20%*.
La Suscripción Estándar es más adecuada si hace entre 1 y 11 contrataciones al año, mientras que la Suscripción Profesional es mejor cuando hace más de 12 contrataciones al año.
Su suscripción le permitirá encontrar y conectar con candidatos aptos de entre los millones de personas que buscan empleo en Indeed. También puede usar la base de datos y consultar la vista previa de los CV de los candidatos con base en los términos de su búsqueda.
*Los precios y los productos pueden variar de un mercado a otro y están sujetos a cambios.
Puede comprar una suscripción en aquí. Seleccione el tipo de suscripción que le gustaría comprar (Estándar o Profesional) e ingrese su información de facturación.
Los contactos mensuales caducan a los seis meses de su compra. Los contactos solo pueden utilizarse en una suscripción no caducada.
Puede contactar al mismo candidato una vez en un periodo de 30 días. Después de 30 días, puede contactar al candidato de nuevo.
Puede ver la información de contacto de un candidato una vez que responda a su primer mensaje. Para proporcionar la mejor experiencia a los candidatos, protegemos su privacidad hasta que estén listos para interactuar con las empresas.
Indeed Interview le permite llevar a cabo entrevistas en línea con los candidatos en vivo en el momento que ambos tengan tiempo para contactarse y desde donde sea. Las entrevistas se hacen siempre por medio de Indeed, sin tener que descargar aplicaciones ni gestionar links. Para obtener más información sobre Indeed Interview, consulte nuestro artículo Cómo llevar a cabo entrevistas en línea exitosas en Indeed.
Sí, el uso de Indeed Interview es gratuito* para cualquier empleo que publique en Indeed. No hay ninguna diferencia en la funcionalidad de las entrevistas en línea para los empleos gratuitos y los patrocinados. *Se aplican términos, condiciones, estándares de calidad y límites de uso
Indeed Interview es una plataforma para entrevistas en vivo por video, lo que significa que tanto el entrevistador como el candidato tienen que están presentes en el mismo momento para poder llevar a cabo la entrevista. Una vez que se conecta, podrá ver y hablar en tiempo real con el candidato.
Indeed es la app de búsqueda de empleo número uno en dispositivos iPhone y Android en más de 25 países*. La app Indeed móvil ha sido descargada más de 200 millones de veces**. No solo eso, sino que el 72% de las postulaciones de candidatos en Indeed se envían desde los dispositivos móviles. *Fuente: Business Category, SimilarWeb, junio de 2021 **iTunes y Google Play, marzo de 2021
Los empleos publicados directamente en Indeed aparecerán en los resultados de búsqueda tanto en computadoras de escritorio como en dispositivos móviles.
Si publica sus empleos directamente en Indeed, sus publicaciones incluirán de manera automática la función Postulación vía Indeed. Esta función le permite recibir las postulaciones que los candidatos envíen desde sus dispositivos móviles, incluso si su página de empleo no es compatible con dispositivos móviles. Los candidatos pueden “Postularse ahora” con facilidad directamente desde la página o la app para dispositivos móviles de Indeed usando su CV Indeed o subiendo un nuevo CV. Si utiliza la función Postularse vía Indeed con un sistema de seguimiento de candidatos (SSC) que se integre con Indeed, la postulación completada aparecerá en su sistema de seguimiento de candidatos como siempre. Si no utiliza un sistema de seguimiento de candidatos, puede publicar su empleo directamente en Indeed. Las empresas que aceptan postulaciones desde dispositivos móviles reciben hasta cuatro veces candidatos*. *Fuente: datos de Indeed (a nivel mundial)
En las Páginas de empresa Indeed, los empleados actuales y anteriores pueden dejar puntuaciones y evaluaciones, así como responder una encuesta sobre cómo es trabajar en su empresa. Las personas que sigan su Página de empresa también recibirán actualizaciones sobre nuevo contenido y empleos a medida que estén disponibles, lo que aumentará la interacción con su marca de empresa. Las Páginas de empresa Indeed incluyen más de 500 millones de puntuaciones y evaluaciones. Solicite su Página de empresa Indeed para comenzar a contar su historia y anime a los empleados a agregar fotos y evaluaciones.
Los candidatos que visitan una Página de empresa Indeed tienen, en promedio, 2.7 veces más probabilidades de postularse a un empleo en dicha empresa*. Al solicitar su Página de empresa, puede atraer posibles nuevos empleados para sus empleos. Después de solicitar su Página de empresa, anime a sus empleados a escribir evaluaciones y subir fotografías que muestren cómo es el ambiente en su empresa. Las puntuaciones de las evaluaciones aparecerán con los resultados de búsqueda en los empleos orgánicos y patrocinados, lo que motivará a los candidatos a conocer más sobre las oportunidades de empleo que ofrece y su cultura. *Fuente: datos de Indeed (a nivel mundial).
Si tiene una cuenta de empresa y ha publicado un empleo en Indeed, su Página de empresa se solicitará y vinculará a su cuenta de manera automática. Posteriormente, puede editar y personalizar su página para comenzar a desarrollar su marca de empresa. Si no tiene una cuenta de empresa en Indeed, puede solicitar una Página de empresa gratuita de la siguiente manera:
Una vez que solicite su Página de empresa, puede personalizar su perfil agregando un logotipo, la descripción de la empresa, la ubicación, el sector, los links a su página web y sus perfiles en redes sociales. Si quiere solicitar una Página de empresa que ya fue solicitada, contáctenos.
Las evaluaciones son foros abiertos que las empresas no pueden editar ni moderar. Solo eliminamos las evaluaciones cuando así lo solicita el autor de la evaluación o si esta infringe claramente nuestras Pautas de contenido. Alentamos a las empresas a que interactúen con los evaluadores mediante la publicación de un comentario directamente en la evaluación. Pedirles a los empleados actuales y anteriores que escriban evaluaciones también es una manera eficaz de desarrollar una marca de empresa positiva en Indeed.
Su Página de empresa mostrará todas sus publicaciones de empleo listadas actualmente en Indeed que cumplan las pautas de calidad.
Este artículo se basa en la información del producto disponible al momento de la redacción, la cual puede cambiar en cualquier momento. Indeed no garantiza que esta información esté siempre actualizada. Comuníquese con su representante de ventas o de Atención a Clientes para obtener la información más reciente sobre este tema.
La Biblioteca de recursos para empresas de Indeed ayuda a las empresas a hacer crecer y gestionar su fuerza laboral. Con más de 15,000 artículos en 6 idiomas, ofrecemos consejos tácticos, procedimientos y mejores prácticas para ayudar a las empresas a contratar y retener a los mejores empleados.
