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Este empleo caducó en Indeed
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta postulaciones, no está contratando de forma activa o está evaluando las postulaciones.

Supervisor/a de Fuerza de Ventas – Sector Financiero - job post

CONSUBANCO
3.5 de 5 estrellas
Querétaro, Qro.
Tiempo completo

Ubicación

Querétaro, Qro.

Descripción completa del empleo

Supervisor/a de Fuerza de Ventas – Sector Financiero

Empresa líder del sector financiero, con más de 20 años de trayectoria, presencia a nivel nacional en los 32 estados del país y certificada como Great Place to Work, busca integrar a su equipo a un/a Supervisor/a de Fuerza de Ventas.

La posición tiene como objetivo desarrollar, dirigir y fortalecer equipos comerciales de alto desempeño, asegurando el cumplimiento de metas estratégicas y la correcta colocación de productos financieros.

Principales responsabilidades

  • Reclutar, conformar y gestionar equipos de Fuerza de Ventas.
  • Dirigir, capacitar y evaluar el desempeño de asesores comerciales en campo.
  • Impulsar la comercialización de productos financieros, tales como créditos, financiamientos, AFORE, pensiones y servicios relacionados.
  • Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales, indicadores de productividad y estándares de calidad.
  • Implementar estrategias de prospección y venta directa.
  • Garantizar una experiencia de servicio alineada a los lineamientos institucionales.

Requisitos

  • Experiencia comprobable como Supervisor/a o Líder de equipos de ventas.
  • Conocimiento sólido en productos financieros (créditos, AFORE, pensiones, financiamientos o seguros).
  • Experiencia en venta directa, prospección y trabajo en campo.
  • Competencias desarrolladas en liderazgo, comunicación, negociación y seguimiento.
  • Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.

Oferta y beneficios

  • Sueldo base competitivo.
  • Prestaciones superiores a las de ley.
  • Bono garantía en tus primeros tres mes.
  • Esquema de comisiones sin límite y bonos por productividad del equipo.
  • Beneficios conforme a política interna.
  • Programas de capacitación y desarrollo profesional continuo.
  • Entorno laboral profesional y colaborativo en una empresa certificada como Great Place to Work.

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