Empleos de reclutamiento
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- Grupo EcoLoreto, B.C.S.
- Llevar a cabo de manera correcta y efectiva los procesos de reclutamiento y selección para las posiciones operativas, asegurando la atracción de talento idóneo…
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- Sinopec International Petroleum MéxicoVillahermosa, Tab.
- Buscamos una persona con ganas de crecer, con excelente actitud y disposición de dejarse enseñar.
- La posición es como auxiliar de recursos humanos, la…
- GRUPO PINSA82050, Alfredo V. Bonfil, Sin.
- Propósito del puesto: * Garantizar que la organización cuente con colaboradores motivados, competentes y comprometidos, impulsando el desempeño, el desarrollo…
Reclutador
Urge contratarConfidencialJalisco- Horarios flexibles
- Participación en diferentes proyectos y perfiles de reclutamiento.
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- Menasha Corporation & CompaniesLa Laguna, Zac.
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- Transportes Marva SA DE CVVeracruz, Ver.
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- Manejo de equipo de computo.
- Soluciones Patrimoniales ACTrabajo híbrido en Puebla, Pue.
- Dar seguimiento durante todo el proceso de reclutamiento.
- Deseable experiencia en reclutamiento, ventas o atención a clientes.
- Esquema de sueldo por comisiones.
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- SC staffBenito Juárez, CDMX
- Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
- Manejo de bolsas de trabajo y plataformas de reclutamiento.
- Alfa Proveedores y Contratistas S.A. DE C.V.Morelia, Mich.
- Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Escolaridad: Licenciatura trunca o pasante en administración, psicología.
- MERCADO DE DULCES26000, Piedras Negras Centro, Coah.
- Vacante: Jefe Recursos Humanos con experiencia en contabilidad.
- ¿Te apasiona el trato con las personas y la organización?
- Lugar de trabajo: Empleo presencial.
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- SigmaEcatepec, Méx.
- Coordinar el reclutamiento y selección del personal.
- Sigma Alimentos, Compañía Líder con grandes marcas como FUD, YOPLAIT, SAN RAFAEL, dedicada a la producción…
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- GEPPCuliacán, Sin.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
- Se requiere experiencia demostrable en reclutamiento.
- Supervisar la incorporación de nuevos empleados.
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- RESTAURANTES DE MEXICODurango, Dgo.
- Administrar diversos procesos del área de RH.
- Sus funciones suelen abarcar varias áreas, entre ellas:
- * Reclutamiento y selección de personal.
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- LEADERS & TALENTQuerétaro, Qro.
- Colaborar en la mejora de procesos de reclutamiento, inducción y retención.
- Cumplir con métricas e indicadores de reclutamiento (tiempos de cobertura, fuentes,…
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- Farmacias A76010, Niños Héroes, Qro.
- 1+ año de experiencia en reclutamiento y selección.
- Asegurar todas las etapas del proceso de reclutamiento operativo.
- Plan de desarrollo y crecimiento interno.
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Este empleo caducó en Indeed
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta postulaciones, no está contratando de forma activa o está evaluando las postulaciones.
Generalista de Recursos Humanos con Enfoque en Capacitación
Confidencial
Tampico, Tamps.
Tiempo completo
Generalista de Recursos Humanos con Enfoque en Capacitación
Confidencial
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Tampico, Tamps.
Detalles del empleo
No se proporcionó información
Tiempo completo
Lunes a viernes
De Tampico, Tamps.
Descripción completa del empleo
Responsabilidades:
- Ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal de la oficina de Tampico.
- Elaboración de materiales de capacitación.
- Gestionar procesos de RH: reclutamiento, onboarding, administración de personal, prenómina, clima laboral, disciplina y desvinculaciones.
- Asegurar la comunicación interna y la difusión de políticas, procedimientos y beneficios.
- Elaborar reportes de indicadores de capacitación y RH para la gerencia.
- Fungir como punto de contacto de los colaboradores de Tampico con el área corporativa de RH.
- Apoyar en actividades de cultura organizacional y eventos internos.
- Colaborar con áreas transversales.
- Proyectos diversos.
Requisitos:
- Formación académica: Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia previa: Mínimo 2 años en roles similares como generalista de RH o responsable de capacitación.
- Conocimiento en:
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Diseño e implementación de programas de capacitación.
- Administración de personal (prenómina, incidencias, movimientos, altas y bajas).
- Gestión de clima laboral y disciplina organizacional.
- Onboarding y offboarding.
- Habilidades de comunicación verbal y escrita (trato con diferentes niveles de la organización).
- Deseables:
- Conocimientos básicos en LFT, IMSS y normativas laborales.
- Manejo de plataformas de e-learning o LMS.
- Experiencia colaborando con áreas transversales y corporativas.
- Participación en eventos de cultura organizacional o clima laboral.
Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00.
- Esquema: 100% presencial.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $10,000.00 - $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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