Empleos de Essilor tijuana óptica, s de r l de

PAQUETEXPRESS

Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento. Te invita a formar parte de nuestro gran equipo de trabajo como:

APOYO ADMINISTRATIVO ZONA PLUS

HORARIO: 9 AM A 7 PM (2 HR DE COMIDA)

Sábado: 9 am a 2pm (descanso los Domingos)

Zona de trabajo: Calzada de la raza B-B, Barrio de Fatima, San Cristobal de las casas, Chiapas.

REQUISITOS:

• Experiencia: 1 año en puestos similares
• Licenciatura concluida-Lic. Administración de Empresas, Lic. En Contaduría o Ing. Industrial
• Disponibilidad de horario

OFRECEMOS:

¡Contrato directo por la empresa!

• Ingreso mensual hasta por $13396.00 comprendido de la siguiente manera:
• Sueldo $12646.00 Bancario libre
• Vales de despensa $1,350
• Seguro de vida
• Servicio Dental
• Apoyo en gastos funerarios
• Uniforme y equipo de protección personal
• Aguinaldo superior al de ley
• Utilidades superiores a las de ley

Adicional :

• Incremento de sueldo anual superior al de la ley
• Caja de ahorro con utilidad anual y préstamo de un mes de sueldo
• Financiera con servicio preferencial de préstamos, adelanto de nómina y sustituciones de deuda
• Crédito para adquirir póliza de gastos médicos mayores con precio preferencial
• Crédito para obtener lentes
• Póliza de seguro de automóvil preferencial del 45% al 50% de descuento en comparación al precio de mercado.
• Descuento del 50% en envíos personales
• Capacitación para crecimiento profesional por medio de plataforma digital
• Oportunidad de desarrollo profesional mediante nuestra Universidad Corporativa
• Prima vacacional del 50% a partir del 5to año e incremento del 15% cada 5 años.
• 3 días de descanso pagados en semana santa (incluir en publicación donde aplique)
• Participación de hijos en concurso de útiles escolares.
• Participación de hijos en concursos navideños y obtención de premios.
• Participación en concurso de la revolución mexicana con premios en efectivo.

ACTIVIDADES:

• Conocer y poner en práctica la Misión, Visión, Valores y Política de Calidad Corporativa.
• Conocer y respetar las medidas y recomendaciones de seguridad establecidas en el reglamento interior de trabajo y por la propia comisión de seguridad e higiene.
• Presentarse puntualmente y con el debido arreglo personal incluye uniforme completo y gafete a sus labores.
• Mantener limpia y en orden su área de trabajo, así como conservar en buen estado de uso las herramientas y equipo de trabajo asignado.
• Compromiso de cumplir con los indicadores de área Zona Plus.
• Seguimiento y control a FEFO (Almacen OL-Días de expiración de PC).
• Seguimiento y control de envíos no planeados (Medición y seguimiento diario de envíos sin intento de entrega).
• Seguimiento y control de devoluciones.
• Métrico causa raíz: origen de la devolución (motivos de devolución)
• Formulación y seguimiento de planes de acción a devoluciones (Reportable al Supervisor Regional de Zona Plus.
• Gestión y/o seguimiento al cumplimiento de entregas eficientes.
• Planes de acción (minutas, objetivos, reuniones periódicas, etc)
• Medición y reporteo de eficiencia de entrega al detalle de ruta al operador (Supervisor Regional Zona Plus – Gerencia de sucursal)
• Reporteo y notificación diaria del estatus de entrega a supervisor de Zona Plus / Gerencia Sucursal.
• Seguimiento al uso de aplicación GLP Mobile.
• Seguimiento a SSP (Solicitud de Servicio Problema).
• Coordinación de recolecciones en Zona Plus (Aseguramiento de política PAM, envío de mercancía a tiempo al tender, revisión de la mercancía recolectada).
• Seguimiento y control de inventario (mercancía no entregada, MNI, SSP, cierre de manifiestos, etc.)
• Reporteo y notificación diaria del estatus de inventarios a supervisor de Zona Plus / Gerencia de sucursal.
• Registro de anomalía (Continuidad a proceso anomalía de manera manual).
• Seguimiento a anomalías.
• Elaboración y seguimiento a planes de mejora (minuta y compromisos).
• Análisis de recepción de envíos a códigos postales de no cobertura.
• Verificación de tiempos de promesa del OL versus los cargados en sistema.
• Control y seguimiento de acuses (validación de la completa documentación y requerimientos mínimos).
• Estricto seguimiento al análisis, gestión y debate de incidencias generadas por su operador, así como formulación de planes de acción para quejas.

NUESTRA EMPRESA ES INCLUYENTE, RESPETA LA DIVERSIDAD Y NO HACE NINGÚN TIPO DE DISCRIMINACIÓN.

E M P R E S A S O C I A L M E N T E R E S P O N S A B L E

Estaremos deseosos de conocerte, postúlate a través de este medio para continuar ¡Mucho éxito en tu proceso!