Empleos de ventas mayoreo abarrotes

OFRECEMOS:

• Excelente esquema de pago (Sueldo Base + Incentivos por Desempeño).
• 30 días de Aguinaldo
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Vales de Despensa
• Seguro de Gastos Médicos Mayores (Póliza Familiar)
• Seguro de Vida
• Automóvil Utilitario
• Planes de Capacitación y Desarrollo profesional

PERFIL DESEADO:

• Experiencia previa en ventas, en roles de liderazgo (PREFERENTEMENTE EN ABARROTES).
• Conocimiento estratégico de técnicas de ventas.
• Capaza de formar vendedores de alto impacto.
• Habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar al equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.
• Habilidad para analizar datos y utilizar herramientas tecnológicas de ventas.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Enfoque en el cliente y capacidad para construir relaciones sólidas.
• Visión estratégica y capacidad para desarrollar planes de ventas efectivos.
• Toma de decisiones sólidas basadas en datos y análisis.

PRINCIPALES FUNCIONES:

• Gestión del equipo: El supervisor de ventas es responsable de reclutar, capacitar y supervisar a los miembros del equipo de ventas.
• Asegurar el desarrollo de su equipo de trabajo, tanto en competencias técnicas como en competencias personales, que permitan un excelente desempeño de sus labores y la posibilidad de crecimiento a futuro.
• El supervisor de ventas colabora con el equipo para desarrollar estrategias de ventas efectivas.
• Manejo de conflictos con su equipo de ventas, intervenir para resolverlos y mantener una comunicación efectiva.
• Alcanzar los objetivos de venta de su grupo de trabajo (individuales y de equipo)
• Cumplir con los indicadores de desempeño estipulados para su puesto.
• Asegurarse del cumplimiento de itinerario de visita de sus agentes de ventas.
• Seguimiento a que el vendedor cuente con el material de apoyo para realizar la venta.
• Es responsable de recabar información de precio de los productos, y conseguir evidencias de precios de mercado.
• Es responsable del desarrollo de nuevas rutas y territorios nuevos de crecimiento.
• Apoyar a agentes de ventas en la solución de problemas, apegándose a las políticas de la empresa.
• Realizar abordajes a ruta para identificar oportunidades que presente el agente de ventas y corregirlas, brindando retroalimentación balanceada.
• Realizar reuniones de seguimiento uno a uno y grupales con su equipo de trabajo.