Empleos de seguros

Objetivo del puesto

Liderar los procesos de atracción, evaluación y selección de talento especializado del sector financiero, asegurando la contratación de perfiles clave —principalmente ejecutivos de venta, asesores patrimoniales y personal con conocimiento en instrumentos financieros— que contribuyan al crecimiento comercial y cumplimiento de metas de la organización.

Funciones principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento especializado en el sector financiero.
• Publicar, filtrar y entrevistar candidatos con experiencia comprobable en banca, fintech, inversiones o seguros.
• Evaluar habilidades comerciales, técnicas y conocimiento en instrumentos financieros (fondos de inversión, deuda, derivados, seguros, crédito, etc.).
• Colaborar con las áreas de negocio para definir perfiles de puesto y competencias clave.
• Aplicar entrevistas por competencias y coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
• Presentar reportes ejecutivos de candidatos finalistas y recomendaciones de contratación.
• Desarrollar y mantener una base de datos de talento financiero para futuras posiciones.
• Acompañar el proceso de onboarding y seguimiento de los nuevos ingresos.

Requisitos

• Vivir a menos de 1 hora de la ubicación del trabajo (cerca de metro Mixcoac).
• Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia:
• Mínimo 3 años en reclutamiento dentro del sector financiero (banco, fintech, aseguradora o casa de bolsa).
• Experiencia en contratación de ejecutivos comerciales financieros.
• Conocimientos:
• Procesos de reclutamiento por competencias.
• Instrumentos financieros: fondos, crédito, seguros, inversiones, derivados, Afores.
• Entendimiento de metas y esquemas de comisiones en áreas comerciales financieras.
• Deseable manejo de LinkedIn Recruiter, OCC, Computrabajo y portales especializados.
• Idioma: Inglés intermedio (deseable).

Competencias y habilidades

• Comunicación asertiva y capacidad de negociación.
• Conocimiento técnico del lenguaje financiero.
• Habilidad para evaluar perfiles comerciales y financieros.
• Organización, seguimiento y orientación a resultados.
• Empatía, análisis y confidencialidad en el manejo de información.

Condiciones del puesto

• Jornada: Tiempo completo.
• Modalidad: Presencial
• Rango salarial $18,000 mensuales (según experiencia).
• comisiones por cobertura de vacantes o cumplimiento de tiempos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

• experiencia en reclutamiento y selección
• buena presentación
• experiencia mínimo 4 años en el medio financiero (solo inversiones o banca patrimonial)
• experiencia en contratación de ejecutivos de venta de productos financieros, NO SEGUROS

Lugar de trabajo: Empleo presencial