Empleos de recursos humanos de

Estamos buscando un Asistente Administrativo de Recursos Humanos altamente organizado y proactivo para unirse a nuestro equipo. Esta posición es fundamental para garantizar el buen funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, brindando apoyo en tareas administrativas, coordinación de procesos y atención al personal. El candidato ideal debe tener habilidades comunicativas, capacidad para manejar múltiples tareas y un fuerte sentido de confidencialidad. Entre las funciones principales se encuentran la gestión de archivos del personal, la actualización de bases de datos, la coordinación de entrevistas y capacitaciones, así como la elaboración de reportes e informes relacionados con la gestión del talento humano.

Además, será responsable de brindar soporte en la implementación de políticas internas, procesos de inducción y actividades de bienestar laboral. También colaborará estrechamente con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de normativas laborales y la correcta ejecución de procesos internos. Se espera que mantenga una actitud positiva, orientada al servicio y con disposición para aprender y crecer dentro del área. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para desarrollarse profesionalmente en el campo de los Recursos Humanos, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo. Valoramos la iniciativa, la responsabilidad y el compromiso con la mejora continua. Si tienes pasión por el trabajo con personas, atención al detalle y deseas formar parte de un equipo comprometido con el desarrollo del talento, ¡te invitamos a postularte!

RESPONSABILIDADES

• Gestionar y actualizar archivos y bases de datos del personal.
• Coordinar entrevistas, capacitaciones e inducciones.
• Elaborar reportes e informes de Recursos Humanos.
• Brindar soporte en la implementación de políticas internas.
• Atender consultas del personal y canalizarlas adecuadamente.
• Apoyar en procesos de reclutamiento y selección.
• Organizar actividades de bienestar laboral.
• Mantener la confidencialidad de la información del personal.
• Colaborar con otros departamentos en temas administrativos.
• Supervisar el cumplimiento de normativas laborales internas.

REQUISITOS

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, ya sea en Recursos Humanos o Servicios Generales.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint).
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de organización y atención al detalle.
• Actitud proactiva y orientación al servicio.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Discreción y manejo de información confidencial.
• Disponibilidad inmediata (deseable).

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $12,000.00 - $13,500.00 al mes

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa

Lugar de trabajo: Empleo presencial