Empleos de recurso humanos
Clasificar por: relevancia - fecha
- Aztrall Human Services05120, Colonia Bosques de las Lomas, CDMX
- Establecer procesos formales de reclutamiento, compensaciones, evaluación del desempeño, desarrollo y desvinculación.
- Fortalecer la experiencia del colaborador.
- Grupo Minero Bacis SA de CV34208, Ciudad Industrial, Dgo.
- Coordinar el ingreso y la salida del personal por descanso y atención médica.
- Revisar y atender pendientes y dudas sobre temas de nómina.
- Heineken MéxicoIztapalapa, CDMX
- Asegurar contar con la plantilla organizacional completa en base al perfil de puesto, buscando siempre seleccionar el talento requerido por la compañía.
- Fori RH Atracción de TalentoBenito Juárez, CDMX
- Coordinar con Contabilidad la información para nómina y los movimientos ante el IMSS.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y patronales.
- CRYOINFRANaucalpan, Méx.
- Únete a nosotros y contribuye al éxito de nuestro equipo en una posición que valora tu experiencia y tu capacidad para liderar y mejorar los procesos de…
- DB SolucionesCuauhtémoc, CDMX
- Reclutamiento y selección de personal de personal o todos los niveles.
- Integración y control de expedientes del personal.
- GRUPO HS CAPITAL HUMANOBenito Juárez, CDMX
- Administración, Piscología, LAE, Ing industrial, Maestría en Desarrollo Organizacional o afín.
- Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y adiestramiento…
- TotalEnergiesReynosa, Tamps.
- Somos 40 000 mujeres y hombres unidos para afrontar los desafíos de nuestros clientes de la automoción, la aeronáutica, la defensa y la industria.
- Ver todo: Empleos de TotalEnergies - empleo en Reynosa
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- BNP ParibasCiudad de México, CDMX
- 1.- Gestionar el registro, actualización y baja de colaboradores en los sistemas internos de la empresa; creación de los UID de los colaboradores a través de…
- Ultimate Solar Advanced TechnologyPuebla, Pue.
- Dirigir la estrategia y operación integral de Recursos Humanos, asegurando la correcta gestión del talento, el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y…
- NUEVA GENERACION MANUFACTURAS SA DE CVAtizapán de Zaragoza, Méx.
- Lidera la estrategia de talento y transforma el área de Recursos Humanos.*.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- CobaltoTalentJiutepec, Mor.
- Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales.
- Elaboración y resguardo de expedientes.
- 2 a 4 años como Generalista o Encargado de Recursos Humanos.
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- Constructora y Arrendadora Esquer83448, Residencias, Son.
- Garantizar el procesamiento preciso y puntual de las nóminas de los empleados, lo que incluye el cálculo de los salarios, las deducciones, las bonificaciones y…
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- Constructora y Arrendadora Esquer83448, Residencias, Son.
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- EXPERTISEEcatepec, Méx.
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Derecho Laboral, Psicología Organizacional o carrera afín.
- Dental NETWORKCuauhtémoc, CDMX
- Gestionar altas, bajas, contratos, expedientes y documentación laboral.
- Mantener actualizados los registros, bases de datos y tableros de personal.
Job Post Details
Este empleo caducó en Indeed
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta postulaciones, no está contratando de forma activa o está evaluando las postulaciones.
Generalista Capital Humano
Querétaro, Qro.
$15,000 a $20,000 por mes
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Tiempo completo
Generalista Capital Humano
Detalles del empleo
$15,000 a $20,000 por mes
Tiempo completo
De Querétaro, Qro.
Descripción completa del empleo
Estamos en busca de un Generalista de Capital Humano para unirse a nuestro equipo en Zion & Ebenezer Technologies.
En esta posición, serás responsable de gestionar y mejorar los procesos de gestión del talento, desde la adquisición de talento hasta el desarrollo y retención de empleados. Tu papel será crucial para asegurar que nuestra empresa mantenga un ambiente laboral positivo y productivo.
Tus responsabilidades incluirán la coordinación de reclutamiento y selección de personal, la gestión de contratos de empleados, la supervisión de políticas de compensación y beneficios, y el desarrollo de programas de desarrollo profesional. Además, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo para diseñar y ejecutar iniciativas que promuevan la cultura organizacional y el compromiso de los empleados.
Se requiere una sólida comprensión de las prácticas de recursos humanos y una capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y responsabilidades. Experiencia previa en un entorno corporativo y habilidades de comunicación efectivas son esenciales para este rol. Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo del capital humano, esta oportunidad es para ti.
Zion & Ebenezer Technologies se enorgullece de ofrecer un ambiente de trabajo inclusivo y una cultura que valora el crecimiento profesional y personal de cada miembro del equipo.
Únete a nosotros y contribuye a la creación de un entorno laboral que apoye y motive a nuestros empleados para alcanzar su máximo potencial.
Si estás interesado en este desafío, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo.
En esta posición, serás responsable de gestionar y mejorar los procesos de gestión del talento, desde la adquisición de talento hasta el desarrollo y retención de empleados. Tu papel será crucial para asegurar que nuestra empresa mantenga un ambiente laboral positivo y productivo.
Tus responsabilidades incluirán la coordinación de reclutamiento y selección de personal, la gestión de contratos de empleados, la supervisión de políticas de compensación y beneficios, y el desarrollo de programas de desarrollo profesional. Además, trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo para diseñar y ejecutar iniciativas que promuevan la cultura organizacional y el compromiso de los empleados.
Se requiere una sólida comprensión de las prácticas de recursos humanos y una capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos y responsabilidades. Experiencia previa en un entorno corporativo y habilidades de comunicación efectivas son esenciales para este rol. Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por el desarrollo del capital humano, esta oportunidad es para ti.
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