Empleos de nominas

Somos una empresa de logística nacional con experiencia de más de 5 años en el mercado, enfocada en hacer felices a nuestros clientes, brindando la mejor experiencia en el manejo de sus operaciones logísticas y de distribución, a través de tecnologías y metodologías avanzadas.

Solicitamos por crecimiento:

Auxiliar de nomina

Experiencia:

Mínimo 3 años en los siguientes rubros:

• Calculo de nomina e IMSS, INFONAVIT, ISR
• Sistema de nomina (cualquier plataforma)
• Altas, bajas, modificaciones salariales, expedientes.
• Legislación laboral
• Excel intermedio/avanzado
• Deseable: experiencia comprobable en empresas de giro logístico o de trasporte
• Nominas con HC (plantilla) de más de 250 trabajadores.

Es responsable de apoyar en la preparación, control y registro de la nómina, así como en la administración de incidencias y movimientos de personal, asegurando que la información de los colaboradores se encuentre correctamente capturada, validada y alineada con la legislación laboral mexicana y las políticas internas de la empresa.

Su función es clave para garantizar que los pagos de sueldos, prestaciones, bonos y descuentos se realicen de forma correcta, oportuna y debidamente soportada, incorporando de manera precisa los incentivos y sanciones vinculados a seguridad y desempeño, propios del modelo operativo.

Responsabilidades principales

• Control y preparación de nómina
• Capturar, validar y registrar incidencias de nómina (asistencias, retardos, horas extra, bonos, descuentos, incapacidades).
• Apoyar en la elaboración de la nómina periódica, verificando que los conceptos de pago estén correctamente aplicados conforme a contratos, políticas internas y autorizaciones.
• Revisar y conciliar listados de personal activo vs. nómina pagada, evitando errores de pago.
• Integración de bonos y sanciones
• Registrar correctamente bonos e incentivos relacionados con seguridad, puntualidad y desempeño.
• Controlar descuentos y sanciones autorizadas, asegurando que cuenten con soporte documental y legal.
• Verificar que todo ajuste a la nómina esté debidamente autorizado antes de su aplicación.
• Administración de movimientos de personal
• Registrar y dar seguimiento a altas, bajas, cambios salariales, cambios de puesto o sede, garantizando su reflejo oportuno en nómina.
• Apoyar en la integración y actualización de expedientes con información clave para nómina (datos fiscales, bancarios, contratos y firmas).
• Control de asistencia e incidencias
• Consolidar información de asistencia proveniente de relojes checadores y reportes operativos.
• Detectar y aclarar inconsistencias con supervisores antes del cierre de nómina.
• Registrar incapacidades, permisos y ausencias conforme a lineamientos internos.
• Soporte administrativo a RRHH
• Atender dudas del personal relacionadas con recibos de nómina, pagos, descuentos, prestaciones y bonos.
• Apoyar en la elaboración de constancias y documentos laborales.
• Mantener orden, archivo y confidencialidad de la información salarial y de personal.

Ofrecemos:

• Sueldo neto mensual: $18,000 netos
• Prestaciones de ley
• Posibilidades de crecimiento
• Buen ambiente laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial