Empleos de gerente de operaciones

Responsable de la supervisión y coordinación de puntos de

venta, en diferentes zonas geográficas, Tendrá a su cargo supervisores, cada uno

gestionando aproximadamente 7 puntos de venta.

Responsabilidades Principales:

1. Incremento de Ventas:

o Desarrollar e implementar estrategias de ventas para alcanzar y superar los

objetivos de la empresa.

o Monitorear y analizar las tendencias de ventas para identificar

oportunidades de mejora.

o Entrenar y motivar al personal de ventas para optimizar su desempeño.

2. Control de Costos de Ventas:

o Supervisar los costos de ventas para asegurar que estén dentro del

presupuesto.

o Identificar y aplicar medidas de ahorro sin comprometer la calidad del

producto o servicio.

o Colaborar con el equipo de operaciones para asegurar los rendimientos y

mermas para lograr el costo de venta.

3. Control de Gastos:

o Monitorear y analizar los gastos operativos para asegurar su eficiencia.

o Implementar procedimientos para reducir gastos innecesarios.

o Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y realizar ajustes cuando sea

necesario.

4. Gestión de Materia Prima:

o Asegurar que los puntos de venta cuenten con la materia prima disponible

para los productos.

o Coordinar con el equipo de compras y proveedores para mantener un

suministro constante.

5. Mantenimiento de Equipos:

o Colaborar con el área de mantenimiento para asegurar que los equipos

estén en buen estado y funcionando correctamente.

o Programar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de los

equipos.

6. Gestión de Personal:

o Mantener las plantillas completas de personal en los puntos de venta.

o Gestionar la rotación de personal y asegurar un ambiente de trabajo

positivo.

o Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo para el

personal.

7. Disponibilidad para Viajar:

o Estar dispuesto a viajar frecuentemente para supervisar puntos de venta

dispersos en el país.

o Manejar y coordinar puntos de venta en diferentes ubicaciones geográficas.

Requisitos:

 Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o

campo relacionado.

 Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en un puesto similar,

preferentemente en la industria de alimentos y bebidas y retail

 Habilidades:

o Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

o Fuerte capacidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en

datos.

o Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas de manera

efectiva.

o Habilidades de comunicación efectivas, tanto verbales como escritas.

o Conocimientos sólidos en manejo de costos y control de inventarios.

o Disponibilidad para viajar y manejar puntos de venta dispersos en el país.

Competencias:

 Proactividad y orientación a resultados.

 Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.

 Habilidad para motivar y desarrollar a los empleados.

 Enfoque en el cliente y en la calidad del servicio.

* NO ES ADMINISTRATIVO EXPERIENCIA EN RETAIL UNICAMENTE ES TRABAJO DE CAMPO.

Ofrecemos:

 Un entorno de trabajo dinámico y retador.

 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

 Salario competitivo y beneficios atractivos.

Laptop, telefono celular, entre otros

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro
• Seguro de vida

Disponibilidad para viajar:

• 75 % (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial