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Empleos de fiscal

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    • Título y cédula profesional (indispensable).
    • Experiencia docente a nivel superior.
    • Administración General de Facturas / Pagos Conciliaciones Bancarias y actualización Libros Calendarios de Pagos y Organización.
    • Experiencia en tratamiento fiscal de productos bancarios y del mercado de capitales.
    • Análisis tratamiento fiscal de nuevos productos financieros a fin de evitar…
    • Realizar reportes para la autoridad tributaria para la solicitud de estímulos fiscales y cotejar los reportes de opinión del SAT.
    • Recibir y contestar todos los requerimientos fiscales de la empresa.
    • Presentación y cumplimiento por beneficio fiscal de cuentas incobrables y destrucción de…
    • Gestionar y dar seguimiento al pago de contribuciones.
    • Cumplir con las rutas y procedimientos establecidos.
    • Licenciatura en Derecho (pasante o titulado).
    • Derecho fiscal y procesal fiscal (Marco jurídico y relacionados).
    • Experiencia mínima de 1 año en despachos contables-fiscales y trato con clientes.
    • Participar en la consultoría fiscal y contable de los servicios al cliente.
    • Supervisar el correcto funcionamiento de los procesos jurídicos de la empresa y de…
    • Lic. en Contaduría Pública especialista en el área de lo fiscal, determinación y cálculo de impuestos, manejo y comprensión de leyes fiscales.
    • Seguimiento e implementación de estrategias y planeación fiscal con clientes.
    • Experiencia mínima de 5 años en despacho fiscal contable, indispensable.
    • Actuar como gestor de enlace entre los clientes y las diferentes áreas de negocio financieras y no financieras del Grupo con objeto de satisfacer las…

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Job Post Details

Este empleo caducó en Indeed
Entre otros motivos, esto podría deberse a que la empresa ya no acepta postulaciones, no está contratando de forma activa o está evaluando las postulaciones.

Analista de Nóminas - job post

TRANSPORTES VIM SA DE CV
Cuautitlán Izcalli, Méx.
$14,000 por mes - Tiempo completo

Ubicación

Cuautitlán Izcalli, Méx.

Beneficios

Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Seguro de vida
  • Vales de despensa

Descripción completa del empleo

Importante empresa de transporte en constante crecimiento, contamos con una vacante de Analista de Nóminas.

Requisitos:

  • Licenciatura en Contabilidad.
  • Experiencia previa mínima de 3 años en manejo de nómina, idealmente en empresas medianas o grandes, con volumen importante de personal.
  • Preferible experiencia en empresas con actividad operativa, logística o transporte — lo que implique distintos tipos de nómina (administrativa, operativa, por turnos, horas extra, variables, etc.).

Conocimientos:

  • Dominio avanzado o intermedio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de datos).
  • Manejo de sistemas de nómina/ERP, software de administración de personal, bases de datos de empleados, sistemas de control de asistencia/horarios.
  • Conocimiento actualizado de legislación laboral, fiscal, seguridad social (IMSS, INFONAVIT/FONACOT, retenciones, prestaciones, obligaciones patronales).
  • Habilidad para generar reportes, conciliaciones, auditorías de nómina y reportes de costos laborales.

Principales Responsabilidades y Funciones.

Procesamiento de Nómina

  • Procesar las nóminas ordinarias de acuerdo con el periodo establecido (quincenal, mensual), asegurando precisión en sueldos, salarios, horas ordinarias y extraordinarias, comisiones, bonificaciones, primas por turnos/nocturnos, incentivos, viáticos, etc.
  • Gestionar nóminas extraordinarias: aguinaldo, reparto de utilidades (PTU), bonos especiales, liquidaciones, finiquitos.
  • Registrar altas, bajas, modificaciones salariales, cambios de puesto o estructura organizacional en el sistema de nómina — asegurando que estén reflejados correctamente.
  • Capturar incidencias que afectan la nómina: vacaciones, incapacidades, ausencias, horas extras, comisiones, descuentos, deducciones especiales, etc.

Deducciones, prestaciones y Seguridad Social / Beneficios

  • Calcular deducciones: impuestos (por ejemplo ISR, según corresponda), cuotas sociales (IMSS, INFONAVIT/FONACOT si aplica), retenciones legales, embargos, préstamos, etc.
  • Administrar prestaciones adicionales: vales de despensa, combustible, viáticos, incentivos, fondo de ahorro, bonos, comisiones, etc., según las políticas de la empresa.
  • Realizar trámites de altas, bajas y modificaciones ante instituciones correspondientes (IMSS, seguridad social, INFONAVIT, etc.), conforme a normativa vigente.

Conciliación, Controles y Auditoría

  • Validar y revisar todos los datos antes del cierre de nómina, asegurando consistencia financiera y administrativa.
  • Realizar conciliaciones contables y bancarias de nómina (cuentas, dispersión de pagos, comprobaciones bancarias, control de depósitos).
  • Preparar reportes periódicos (mensuales, trimestrales) sobre costos de nómina, carga laboral, deducciones, horas extras, provisiones, etc., para Finanzas y Dirección.
  • Mantener un histórico y archivos actualizados del personal: datos maestros, contratos, altas, bajas, cambios de puesto, movimientos salariales, incidencias.

Soporte, Comunicación y Atención a Empleados

  • Actuar como canal de comunicación para los empleados: responder dudas sobre recibos de nómina, deducciones, percepciones, beneficios, aclaraciones, etc.
  • Atender solicitudes de empleados, cambios de datos, aclaraciones de incidencias, trámites de beneficios.
  • Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas para procesos de incorporación, baja, cambios estructurales, registro de personal y cumplimiento normativo.

Cumplimiento Normativo y Legislación Laboral / Fiscal.

  • Asegurar que todos los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral y fiscal vigente — leyes de trabajo, seguridad social, obligaciones patronales, retenciones, prestaciones, etc.
  • Mantenerse actualizado respecto a cambios normativos, leyes laborales, impuestos, seguridad social, obligaciones patronales, y aplicar ajustes cuando sea necesario.
  • Preparar información y documentación para auditorías internas o externas relacionadas con nómina, prestaciones, obligaciones sociales o fiscales.

Mejora de Procesos y Sistemas

  • Participar en la definición, documentación y mejora de procedimientos internos de nómina para optimizar eficiencia, reducir errores y garantizar cumplimiento.
  • Manejar sistemas de nómina / ERP, bases de datos de empleados y herramientas de gestión de personal. Uso intensivo de Excel u otras herramientas del sistema.
  • Proponer mejoras, automatizaciones o ajustes administrativos que faciliten la gestión de nómina.

Ofrecemos:

  • Seguro de vida
  • $1,200 vales de despensa
  • $14,000 brutos
  • Cotización al 100% IMSS

Si estás interesado favor de mandar tu CV por este medio o al número 5651007026.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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