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Empleos de finanzas estado

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Job Post Details

Líder Regional
CIRCULO FITNESS
Guadalajara, Jal.
$27,300 por mes

Detalles del empleo

$27,300 por mes
Descuento de gimnasio, Vales de despensa
De Guadalajara, Jal.

Descripción completa del empleo

Líder Regional (Supervisión de sucursales: Ventas, Deportivo)

Dirigir y desarrollar de manera integral la operación regional de nuestras sucursales, asegurando la excelencia operativa, el crecimiento sostenible y la rentabilidad del negocio, mediante la correcta ejecución de la estrategia corporativa en las distintas zonas geográficas. Impulsar una experiencia consistente y de alta calidad para los socios, adaptada a las particularidades de cada región, fomentando una cultura de servicio, bienestar, seguridad y alto desempeño en los equipos de trabajo, con enfoque en resultados, innovación y posicionamiento de la marca STATION.

Ofrecemos: \*

  • Sueldo Base
  • Prestaciones de Ley
  • Vales de Despensa
  • Día de cumpleaños
  • Capacitación constante
  • Excelente ambiente laboral
  • Acceso total y gratuito a todas nuestras instalaciones
Requisitos:
  • Género: Indistinto
  • Escolaridad: Licenciatura terminada
  • Experiencia de por lo menos 3 años en roles similares.
  • Experiencia comprobable supervisando múltiples ubicaciones.
  • Conocimientos sólidos en la gestión de presupuestos, control de costos y análisis financiero.
  • Comprensión profunda de las tendencias actuales y emergentes en la industria del fitness y los gimnasios.
  • Capacidades y Aptitudes: Liderazgo, comunicación, enfoque a resultados, trabajo en equipo, desarrollo de colaboradores, seguimiento y control.
  • Vehículo propio
Funciones:
  • Ejecutar estrategias de venta nueva y de retención de usuarios.
  • Liderar la implementación de cambios estratégicos y nuevas iniciativas de compañía
  • Monitorear indicadores clave: Ventas, Churn Rate, NPS, MRR, 4Wall EBITDA; y accionar en consecuencia para el logro de objetivos.
  • Colaborar con las diferentes áreas staff: Capital Humano, Finanzas, Marketing y Mantenimiento; a fin de que las sucursales a su cargo sean atendidas oportunamente en sus necesidades.
  • Participar en la selección y contratación del personal para las sucursales a su cargo
  • Identificar necesidades de capacitación ya sea operativa, de gestión o liderazgo y gestionar con Capital Humano para atender dichas necesidades
  • Realizar evaluaciones regulares del desempeño del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
  • Realizar reuniones regulares con el equipo para analizar avance contra metas y planes y determinar acciones de mejora oportunamente.
  • Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados.
  • Asegurar el cumplimiento de políticas internas, reglamentos y valores de STATION.
  • Supervisar que se proporciones al usuario una experiencia de alta calidad asegurando el cumplimiento de los estándares de atención y servicio STATION.
  • Mantener presencia periódica en sucursales para interactuar directamente con los usuarios.
  • Atender y dar seguimiento a quejas, sugerencias y casos críticos de usuarios.
  • Fomentar el sentido de comunidad entre los usuarios mediante eventos, retos y actividades diversas.
  • Analizar encuestas de satisfacción (NPS) y asegurar que los planes de mejora se ejecuten.
  • Monitorear las operaciones diarias de cada gimnasio para asegurar que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia.
  • Identificar y aplicar mejoras en los procesos operativos para optimizar el uso de recursos.
  • Asegurar que las instalaciones y equipos de los gimnasios estén en óptimas condiciones.
  • Implementar estrategias para reducir costos operativos sin comprometer la calidad del servicio.
  • Asegurar que todos los gimnasios cumplan con las normativas de seguridad y salud vigentes.
  • Analizar el resultado de los indicadores de desempeño: Operativos, comerciales, financieros y de experiencia del usuario; de todas y cada una de las sucursales a su cargo y accionar para mejorar.
  • Comparar resultados entre sucursales, propias o de otras regiones, para identificar mejores practicas y replicarlas.
  • Preparar reportes periódicos: Semanales y mensuales; para la Dirección de Operaciones.
  • Revisar estados de resultados por sucursal y región analizando costos operativos y rentabilidad detectando desviaciones presupuestales y proponiendo acciones correctivas.
  • Proporcionar recomendaciones basadas en el análisis de datos para mejorar las operaciones y alcanzar los objetivos de la empresa.
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