Empleos de calidad alimentos

DESCRIPCIóN

Objetivo del puesto:

El Gerente de Carnemart es el responsable de asegurar la operación estándar de la tienda, garantizando un servicio al cliente de alta calidad y el cumplimiento del presupuesto de ventas y gastos. Su principal objetivo es generar un incremento en las ventas a través de la correcta exhibición, preparación y surtido de productos, siempre siguiendo los procesos autorizados por la empresa.

Funciones y responsabilidades:

• Cumplimiento de presupuestos de venta: Supervisar y asegurar que la tienda cumpla con los objetivos de ventas establecidos, implementando estrategias adecuadas para el incremento de ingresos.
• Supervisión del plan de prospección y visitas a clientes: Establecer y coordinar un plan efectivo para la atracción de nuevos clientes, así como fomentar relaciones sólidas con los clientes existentes.
• Supervisión del funcionamiento de la tienda: Monitorear las actividades asignadas a los empleados, garantizando el desempeño eficiente y el cumplimiento de los estándares de calidad que caracterizan a Grupo Bafar.
• Incremento de transacciones de la tienda: Implementar tácticas que promuevan un aumento en el número de transacciones diarias, buscando continuamente mejorar la experiencia de compra para los clientes.
• Correcto uso de herramientas y equipos: Asegurar que el personal utilice de manera adecuada los equipos y herramientas asignadas a la tienda, y que estos estén en óptimas condiciones de funcionamiento.
• Control de decomisos de productos: Realizar un seguimiento riguroso de los productos que presentan problemas de calidad o que no cumplen con los estándares de la compañía, asegurando que se tomen las acciones correctivas pertinentes.
• Seguridad de la tienda: Velar por la seguridad de las instalaciones mediante el uso de sistemas de alarma y otros procedimientos establecidos para evitar pérdidas y asegurar el bienestar de clientes y empleados.
• Dirección de la junta semanal: Conducir reuniones semanales para informar sobre el estado de la tienda y del personal, generando un espacio para la comunicación efectiva, la retroalimentación y la resolución de problemas.
• Capacitación de personal de nuevo ingreso: Asegurarse de que todo nuevo empleado reciba la formación adecuada, garantizando que estén informados sobre los procedimientos y estándares de la tienda.

Ofrecemos:

• Sueldo base de $17,500 mensuales
• Bonos
• Prestaciones de ley
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro

¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

REQUISITOS

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  Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en alimentos y/o productos perecederos,
• Habilidades de liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar a un equipo, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al logro de objetivos.
• Orientación a resultados: Fuerte enfoque en el cumplimiento de metas, con habilidades analíticas para evaluar el rendimiento de la tienda y realizar ajustes necesarios.
• Atención al cliente y estrategias de ventas