Fecha límite para apuntarse:
2026-07-12
¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?
BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?
Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el de Analista de Unidad de Fallecimientos . Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:
Principales responsabilidades :
*Validar y analizar productos asociados a un cliente a fin de llegar a una dictaminación correcta para otorgar los recursos a quien mejor ostente los derechos de dichos recursos.
Retos del Puesto :
*Realizar una correcta validación y dictaminación en cada caso estudiado.
Conocimientos Indispensables :
*Conocimiento de conceptos bancarios y legales.
Conocimientos deseables :
*Conocimientos en temas de Inteligencia Artificial
Escolaridad :
*Licenciatura en Derecho (pasante o titulado)
Experiencia :
*1 año de experiencia en posiciones similares o en el área legal/bancaria
*Para colaboradores internos: Manejo de pantallas negras y manejo de Wizard*
Competencias:
* Aprendizaje Continuo
*Foco en la Ejecución
Esquema laboral:
- Modelo hibrido: 1 día en Oficina y 4 en oficina (el esquema hibrido puede cambiar dependiendo las necesidades del negocio)
*Ubicación: Parques BBVA Mariano Escobedo 303, Piso 15, col. Anáhuac CDMX, C.P. 11320
En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.
BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos?
