Empleos de colegio hispano americano, primaria en Coacalco, Méx.

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en salud en el trabajo (Dependencia privada)

• Titulado y con cedula

• Disponibilidad de tiempo completo (Rol de Turnos)

• Experiencia y/o cursos en relación en salud en el trabajo (comprobable)

• Manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva

Actividades:

• Coordinar y ejecutar servicios de salud Médico preventivos

• Proporcionar atención Médica primaria.

• Desarrollar Cultura de Salud en la población orientada a la Auto responsabilidad.

• Cumplimiento con Instituciones Oficiales (Gobierno, Seguridad Social, Autoridades Laborales etc.)Análisis y control de ausentismo por motivos de salud de la empresa.

• Elaboración y análisis de estudios de higiene industrial y ergonomía en la empresa.

• Determinación del nivel de riesgo ergonómico en: Tarea de trabajo y Puesto de trabajo.

• Documentar actividades a realizar en cronograma tanto del Médico operativo del centro de trabajo como por parte de Salud Ocupacional.

• Atender las auditorias, evaluaciones, autoinspecciones que de la Norma ISO 22000 se realicen.

• Participar en los proyectos estratégicos de la compañía de acuerdo a su implementación en Planta.

• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas ISO 9001 vigente, ISO 14001 vigente, OHSAS 18001, FSSC 22000 vigente y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.

• Digitalizar las incapacidades y cargarlas al sistema RHAD-Documentos.

• Exámenes médicos a candidatos

• Exámenes médicos periódicos.

• Elaboración de campañas de salud apegadas a la prevención.

• Requisitar y dar seguimiento a documentos oficiales de salud.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.