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Empleos de Human talent management

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Job Post Details

Human Resources Business Partner (HRBP) – México - job post

Grupo EOSOL
Ciudad de México, CDMX
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Ubicación

Ciudad de México, CDMX

Descripción completa del empleo

DESCRIPCIóN

Descripción del puesto


En EOSOL Group buscamos un Human Resources Business Partner (HRBP) para brindar soporte estratégico y operativo a diferentes áreas del negocio en México.


La posición será responsable de alinear las estrategias de recursos humanos con las necesidades operativas, apoyando en gestión de talento, relaciones laborales, cumplimiento y desarrollo organizacional.


Responsabilidades


Business Partnership


  • Actuar como socio estratégico para líderes y managers.
  • Dar soporte en temas de estructura organizacional y workforce planning.
  • Alinear iniciativas de RH con los objetivos del negocio.


Relaciones Laborales


  • Gestión y seguimiento de relaciones laborales y employee relations.
  • Atención y resolución de conflictos internos.
  • Asesoría a líderes en temas disciplinarios y desempeño.


Talent Management


  • Apoyo en procesos de reclutamiento y onboarding.
  • Seguimiento a desempeño y desarrollo de talento.
  • Implementación de iniciativas de clima y cultura organizacional.


HR Operations & Compliance


  • Asegurar cumplimiento de normativas laborales en México.
  • Supervisión de procesos administrativos de RH.
  • Elaboración de reportes e indicadores de recursos humanos.


REQUISITOS

Requisitos


Formación


  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.


Experiencia


  • Experiencia previa como HRBP, Generalista SR o HR Manager.
  • Deseable experiencia en sectores industriales, energía, construcción o proyectos.


Conocimientos


  • Legislación laboral mexicana.
  • Gestión de talento y relaciones laborales.
  • Manejo de indicadores y procesos de RH.
  • Manejo de Excel y paquetería Office.


Idiomas


  • Inglés intermedio-avanzado (deseable).


Competencias


  • Comunicación efectiva
  • Resolución de conflictos
  • Organización y seguimiento
  • Enfoque estratégico
  • Trabajo en equipo

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