Empleos de Empresas chinas en Ciudad de México

ZEEKR DEL VALLE EN BUSQUEDA DE UN GERENTE DE TIENDA DE AUTOS

Somos un distribuidor especializado en marcas chinas de nueva energía, comprometido con impulsar la venta local y la construcción de marca de vehículos eléctricos de alta gama en el mercado latinoamericano. Respaldados por los sólidos recursos y la influencia de nuestro grupo corporativo, ofrecemos a nuestros colaboradores una plataforma de trabajo internacional y amplias oportunidades de desarrollo profesional. Actualmente hemos inaugurado el primer centro de exhibición de vehículos de nueva energía ZEEKR en la Ciudad de México, y tenemos planes de expandirnos con una segunda ubicación. Damos la bienvenida a los talentos y profesionales destacados de la Ciudad de México para que se unan a nuestro equipo.

Puesto: Gerente de Agencia de Autos

Jefe Inmediato: Director General

Responsabilidades del puesto del trabajo:

1.Responsable de realizar los objetivos comerciales y operativos establecidos por la empresa.

2.Desarrollar las políticas comerciales y de marketing de la empresa, tomando como referencia las políticas comerciales de FTMS, y asegurar su correcta implementación.

3.Elaborar los planes de negocio anuales, trimestrales y mensuales, así como dar seguimiento a su ejecución y cumplimiento.

4.Desarrollar las capacidades comerciales y profesionales del equipo, mejorar la eficiencia de la plantilla y coordinar la participación del personal correspondiente en los distintos programas de capacitación impartidos por FTMS.

5.Diseñar propuestas y paquetes de valor para el cliente, tomando como base sus necesidades y beneficios, con el objetivo de impulsar la conversión y el cierre de negocios.

6.Fortalecer la cultura de servicio de los colaboradores, mejorar la satisfacción del cliente y mantener un nivel de cero quejas de clientes.

7.Asegurar el cumplimiento de los objetivos de desempeño y posicionamiento establecidos por los fabricantes, así como coordinar revisiones periódicas con los responsables internos de los indicadores de desempeño de cada fabricante.

8.Identificar problemas a través del análisis de los distintos indicadores y datos operativos, y establecer e implementar soluciones efectivas.

9.Gestionar y coordinar las actividades operativas diarias en las instalaciones de la empresa, con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir desperdicios.

10.Atender y resolver quejas, reclamaciones de clientes y demás situaciones imprevistas que puedan presentarse en la operación diaria.

11.Establecer y mantener buenas relaciones con las autoridades gubernamentales correspondientes y con las empresas y entidades colaboradoras.

12.Mantener una comunicación constante y efectiva con el corporativo ZEEKR y desarrollar una relación de colaboración sólida.

13.Garantizar canales de información eficientes y oportunos dentro de la industria, así como establecer y mantener mecanismos eficaces para la recopilación y transmisión de información.

14.Garantizar la gestión integral de seguridad de la empresa y prevenir la ocurrencia de accidentes e incidentes de seguridad.

15.Realizar las demás actividades y funciones que le sean asignadas por sus superiores.

Requisitos del Puesto

1. Formación académica:

Se considera preferente contar con estudios universitarios o superiores en Administración, Mercadotecnia, Industria Automotriz o áreas relacionadas.

2. Experiencia laboral

4 a 5 años de experiencia en el sector automotriz, de los cuales al menos 3 años en posiciones con responsabilidades de liderazgo y gestión de equipos.

3. Conocimientos

Conocimiento del mercado y de la industria automotriz, así como dominio de conocimientos técnicos y especializados relacionados con el sector automotriz.

Conocimiento de la normativa aplicable al sector automotriz, legislación relacionada con la protección al consumidor y prácticas comerciales.

Sólidos conocimientos de marketing y productos automotrices, así como conocimiento de los procesos comerciales y de las políticas de ventas establecidas por el fabricante.

Conocimientos básicos de finanzas y legislación.

4. Habilidades y competencias

Fuerte sentido de responsabilidad y compromiso, así como un alto nivel de entusiasmo y motivación por el trabajo.

Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de alta exigencia laboral.

Capacidad de autogestión, iniciativa y trabajo autónomo.

Excelentes habilidades de liderazgo de equipos, construcción de relaciones, comunicación y resolución de conflictos.

Alta capacidad de comprensión, análisis y ejecución.

Fuertes habilidades de comunicación, coordinación y colaboración.

Qué ofrecemos:

1. Sueldo competitivo acorde con la experiencia y el perfil del candidato.

2. Bonos e incentivos por cumplimiento de objetivos y desempeño.

3. Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

4. Plan de desarrollo y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

5. Oportunidad de formar parte de un proyecto de crecimiento dentro del sector automotriz y de una marca de nueva generación de vehículos eléctricos.

6. Oportunidad de liderar un equipo y participar directamente en la gestión y crecimiento de la agencia.

7. Beneficios y condiciones preferenciales para colaboradores en la adquisición de vehículos de la marca.

8. Ambiente de trabajo profesional, dinámico y orientado a resultados.

9, Suldo base mas comisiones por ventas

Sueldo: $30,000.00 - $45,000.00 al mes

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Descuento de empleados

Lugar de trabajo: Empleo presencial