Empleos de Director desarrollo organizacional
- SenerCiudad de México, CDMX
- Programa de bienestar
- Capacitación constante y desarrollo profesional.
- Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).
- Diseñar y ejecutar Proyectos de Intervención Organizacional.
- Acute Talent06500, Ciudad de México, CDMX
- Actuar como asesor estratégico del CEO y del Comité Ejecutivo.
- Definir y fortalecer la cultura corporativa.
- Impulsar iniciativas de compromiso (engagement) y…
- KLB GroupCiudad de México, CDMX
- Capacitación continua
- Oportunidades de crecimiento
- Horarios flexibles
- Fuertes capacidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en información.
- Colegio AtidCuajimalpa, CDMX
- Estacionamiento gratuito
- Estacionamiento para empleados
- Horarios flexibles
- Desarrollar e implementar políticas, procesos y controles internos que fortalezcan la eficiencia organizacional.
- Inglés intermedio o avanzado deseable.
- BIODISTBenito Juárez, CDMX
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
- Seguro de gastos médicos mayores
Empresa del giro de salud, esta en constante crecimiento, y en nuestra área de Capital Humano buscamos tu experiencia y talento para formar parte de nuestro… - Celeste AguirreHipódromo Condesa, CDMX
- Evaluar desempeño, competencias y procesos de desarrollo.
- Detectar necesidades de capacitación (DNC) y ejecutar planes anuales.
- SmartHireCiudad de México, CDMX
- Seguro de gastos médicos mayores
- Supervisar la estrategia y ejecución del Plan Anual de Capacitación, garantizando el cumplimiento de horas de capacitación, cobertura de programas, efectividad…
- Universidad Autónoma de GuadalajaraZapopan, Jal.
- Experiencia en desarrollo de alianzas institucionales y networking de alto nivel.
- Maestría en Innovación, Administración, Transformación Digital, Emprendimiento…
- Hospitales MACQuerétaro, Qro.
- Administrar y analizar encuestas organizacionales (clima, engagement, pulse surveys) para generar reportes y planes de acción.
- Hospitales MACQuerétaro, Qro.
- Administrar y analizar encuestas organizacionales (clima, engagement, pulse surveys) para generar reportes y planes de acción.
- Banyan Tree Hotels & Resorts77710, Playa del Carmen, QRoo.
- Licenciatura en Ingeniería Electromecánica, Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica, Industrial, Ingeniería en Mantenimiento Industrial o carreras afines.
- Ver todo: Empleos de Banyan Tree Hotels & Resorts - empleo en Playa del Carmen
- Búsqueda de sueldos: sueldos deDirector(a) de Ingeniera
- Levi Strauss & Co.06000, Centro (Área 1), CDMX
- LS&Co. is actively building its OD and change management capability — the VP sets the strategy and holds accountability for that build, and the Director owns…
- BELUGA DE MEXICO SA de cvColonia Polanco, CDMX
- Eventos de team building
- Oportunidades de crecimiento
- Acceso a capacitaciones y programas de desarrollo para potenciar tus habilidades y competencias.
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en…
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- Ver preguntas y respuestas frecuentes sobre BELUGA DE MEXICO SA de cv
- Exitus ContigoCuajimalpa, CDMX
- Conocimiento en evaluación de desempeño, DNC, planes de desarrollo y clima organizacional.
- Coordinar diagnósticos de clima organizacional y cultura, así como…
- The Human Collection HotelsCiudad de México, CDMX
- Liderar la estrategia integral de talento, cultura y desarrollo organizacional de The Human Collection Hotels.
- Integrarte a un grupo hotelero en crecimiento.
Ver empleos similares de esta empresaGRUPO FORTEC S.A. DE C.V.Colonia Polanco, CDMX- Realizar diagnósticos organizacionales para identificar áreas de oportunidad.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional y gestión del cambio.
Job Post Details
Especialista en Desarrollo Organizacional - CDMX - job post
Ubicación
Beneficios
Obtenidos de la descripción completa del empleo
- Programa de bienestar
Descripción completa del empleo
Misión del puesto:
Diseñar e Implementar Estrategias y Programas de Formación y Desarrollo Organizacional, con el objetivo de fomentar la Cultura de Bienestar, Productividad, Innovación y Sentido de Pertenencia, con base en las leyes y procedimientos aplicables en México.
Responsabilidades:
-
Cumplir con el Programa de Bienestar Organizacional conforme a la normativa aplicable.
-
Diseñar, implementar y dar seguimiento a procesos de Desarrollo Organizacional:
-
Evaluación de Talento (Competencias y Objetivos).
-
Identificación de Talento y Puestos Clave.
-
Planes de Carrera y/o Sucesión.
-
Evaluaciones de Cultura y Clima Organizacional, así como programas de mejora.
-
Diseñar y ejecutar Proyectos de Intervención Organizacional.
-
Apoyar en la elaboración de la DNC y los Planes Anuales de Formación.
-
Diseñar e impartir Cursos Internos presenciales y on-line.
-
Gestionar el Presupuesto Anual de Formación.
-
Apoyar en la actualización de Perfiles y Descripciones de Puestos.
Formación y experiencia:
-
Licenciatura en Psicología o Administración, con Título y Cédula.
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Deseable Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional.
-
Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo Organizacional y/o Formación.
-
Conocimiento de SIRCE-STPS, NOM-035 y Nine Box.
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Manejo avanzado de Excel, PowerPoint y Power BI.
-
Manejo intermedio de SAP SuccessFactors (Development & Learning).
-
Inglés intermedio (B1).
Qué ofrecemos:
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Prestaciones superiores a las de ley.
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Capacitación constante y desarrollo profesional.
-
Excelente ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
-
Cultura inclusiva y orientada a la diversidad.
Si te identificas con este perfil y deseas impulsar el desarrollo de talento en proyectos técnicos exigentes, te invitamos a postularte. Buscamos personas comprometidas, proactivas y orientadas a resultados.