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Empleos de De nomina en Zapopan, Jal.

Clasificar por: -
    • Integración y apoyo en pólizas contables relacionadas con nómina.
    • Revisión de percepciones y deducciones (ISR, IMSS, INFONAVIT, préstamos, pensiones…
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    • Dar seguimiento a cambios en materia fiscal y laboral que impacten el proceso de nómina.
    • Mantener actualizada la información de los colaboradores (datos…
    • Experiencia comprobable en nómina completa (ciclo integral).
    • Atención a auditorías internas y externas relacionadas con nómina e IMSS.
    • Licenciatura en administración o afines.
    • Deseable diplomado en Sueldos y Salarios, diplomado en Seguridad Social.
    • Revisión de incidencias (mayormente ya están automatizado ese proceso).
    • Administrar la base de datos de los empleados y mantener actualizada la información de…
    • Elaboración de nómina semanal, quincenal o extraordinaria conforme a calendario autorizado.
    • Verificar que los pagos de nómina se realicen en tiempo y forma.
    • Prestaciones Superiores a las de Ley (Aguinaldo 20 días, Prima Vacacional 70%, Fondo de Ahorro 11%, Vales de Despensa 10%, Comedor, Transporte).
    • Gestión quincenal de prenómina y nómina (Nomipaq).
    • Reportes de plantilla, altas, bajas y movimientos (HC).
    • Experiencia en administración de nóminas.
    • Timbrado y CFDI de nómina.
    • Conciliaciones y auditorías de nómina.
    • Legislación laboral y fiscal relacionada con nómina.
    • Procesar nómina semanal y quincenal.
    • Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS.
    • Administrar incidencias, incapacidades y retenciones de Infonavit.
    • Administrar y validar los procesos de timbrado de nómina, recibos fiscales y conciliaciones correspondientes.
    • Coordinar altas, bajas y modificaciones salariales…
    • Apoyo en la elaboración y revisión de nómina.
    • Manejo y actualización de información de colaboradores.
    • Apoyo en procesos administrativos del área de Recursos…
    • Registrar las incidencias reportadas para afectaciones en nominas.
    • Experiencia mínima de 4 años en nominas.
    • Realizar confrontas de nómina vs SUA, así como SUA…
    • Elaboración de nómina semanal, quincenal o extraordinaria conforme a calendario autorizado.
    • Verificar que los pagos de nómina se realicen en tiempo y forma.
    • Calculo de Nomina, ISR, 2% Sobre Nómina, SUA.
    • Manejo de Office (Excel, Word, Power Point).

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Especialista de Nomina Jr - job post

Enlaces Logísticos Empresariales
2.5 de 5 estrellas
Zapopan, Jal.
$20,000 a $22,000 por mes - Tiempo completo

Información del empleo

Sueldo

  • $20,000 a $22,000 por mes

Tipo de empleo

  • Tiempo completo

Turno y horario

  • Horas extra

Ubicación

Zapopan, Jal.

Descripción completa del empleo

Propósito del Puesto

Ejecutar de forma precisa y oportuna el procesamiento de la nómina del personal de ELE, garantizando el correcto registro de incidencias, cálculo de percepciones y deducciones, cumplimiento fiscal y apego a la normatividad laboral vigente en México, conforme a los, lineamientos internos de la empresa.


Estructura Organizacional

  • Reporta directamente a: Gerente de Contabilidad y Finanzas
  • Reporte funcional a: Gerencia General
  • Subordinados Directos: No aplica


Responsabilidades Principales

1. Procesamiento de Nómina

  • Captura y validación de incidencias (faltas, incapacidades, vacaciones, horas extra,

bonos, comisiones, etc.).

  • Cálculo de nómina ordinaria y extraordinaria conforme a políticas internas.
  • Cálculo de proyectos de PTU y Aguinaldo.
  • Revisión de percepciones y deducciones (ISR, IMSS, INFONAVIT, préstamos, pensiones alimenticias).
  • Generación y validación de recibos de nómina.
  • Apoyo en el proceso de timbrado de CFDI de nómina.


2. Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones

  • Elaboración de cálculos de finiquitos conforme a la Ley Federal del Trabajo.
  • Cálculo proporcional de aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y otras prestaciones.
  • Apoyo en determinación de liquidaciones cuando aplique.


3. Cumplimiento Fiscal y Laboral

  • Aplicación correcta de normativas vigentes en México (LFT, Ley del ISR, Ley del IMSS,INFONAVIT).
  • Altas y bajas de colaboradores ante el IMSS.
  • Apoyo en el cálculo de cuotas obrero–patronales.
  • Asegurar el cumplimiento de lineamientos internos y disposiciones fiscales aplicables a la nómina.


4. Control y Registro Contable

  • Integración y apoyo en pólizas contables relacionadas con nómina.
  • Conciliación básica de cuentas contables vinculadas a sueldos y prestaciones.
  • Entrega de reportes de nómina al área contable y financiera.

5. Interacción Interdepartamental

  • Coordinación con Recursos Humanos, Contabilidad y Gerencia General.
  • Atención a colaboradores respecto a dudas de recibos de nómina.
  • Apoyo en auditorías internas y requerimientos de información laboral o fiscal.

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