Empleos de Corporativo en Aguascalientes
- Bosch Group20358, Valle de Aguascalientes, Ags.
- Responsable de atender y participar en auditorías internas, de corporativo y de certificación de los sistemas de calidad y ambiental.
- CORPORATIVO ALL IN PRESTADORA DE SERVICIOSAguascalientes, Ags.
- Gastos de desplazamiento
- Vales de despensa
- Ayuda o servicio de transporte
- Situación académica: Diploma o certificado.
- ContinentalAguascalientes, Ags.
- …Administrar y resolver incidentes y solicitudes nuevas de usuarios en el sistema de tickets.
- Guided by the vision of being the customer's first choice for…
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- Ver preguntas y respuestas frecuentes sobre Continental
- Autoliv MexicoAguascalientes, Ags.
- Oportunidades de crecimiento
- Programas de reconocimiento, eventos corporativos, actividades familiares y beneficios adicionales.
- Ejecutar y registrar pruebas de capacidad de proceso (PPAP,…
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- EPC Energy legalAguascalientes, Ags.
- Seguro dental
- Descuento de gimnasio
- Seguro de vida
- Vales de despensa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en seguridad corporativa, idealmente en el sector energía, petróleo & gas o infraestructura estratégica.
- CORPORATIVO RAINDE SA DE CVAguascalientes, Ags.
- El Programador o Desarrollador FullStack se encarga de desarrollar, dar soporte y mantener aplicaciones web de forma eficiente y dentro de los tiempos…
- ProfuturoAguascalientes, Ags.
- Capacitación continua
- Atender a nuestros clientes PREMIUM con un servicio personalizado y eficaz.
- Resolver dudas y gestionar documentación de manera eficiente.
- ProfuturoAguascalientes, Ags.
- Capacitación continua
- Atender a nuestros clientes PREMIUM con un servicio personalizado y eficaz.
- Resolver dudas y gestionar documentación de manera eficiente.
Coordinadora de Capacitación (Automotriz)
Suele responder en 3 díasEx MéxicoAguascalientes, Ags.- Haber laborado en empresas con una platilla mínima de 800 trabajadores y con corporativo en el extranjero.
- Manejo de LMS (Learning Management Systems).
Supervisor de recolección a domicilio
Suele responder en 1 díaPaquetexpressAguascalientes, Ags.- Caja de ahorro
- Oportunidades de crecimiento
- Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento.
- Grupo Automotriz CGEAguascalientes, Ags.
- Seguro de vida
- Oportunidades de crecimiento
- Gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con clientes, socios y aliados.
- Coordinar iniciativas y proyectos estratégicos dentro del grupo.
- Ver todos los Empleos de Grupo Automotriz CGE - empleo en Aguascalientes - Empleos de Brand manager en Aguascalientes, Ags.
- Búsqueda de sueldos: sueldos de Brand Manager en Aguascalientes, Ags.
- NUTRYPOLLOAguascalientes, Ags.Empresa Nutrypollo solicita, analistas de nómina por crecimiento Funciones: Captura de incidencias (900 trabajadores) Cálculo de pago de viajes y rescates…
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Asesor logístico pv
Suele responder en 1 díaPaquetexpressAguascalientes, Ags.- Seguro de vida
- Caja de ahorro
- Oportunidades de crecimiento
- Empresa Nacional líder en el ramo de logística con mayor cobertura del país y de mayor crecimiento en el sector, se encuentra en búsqueda del mejor talento.
- LINKEAZIAguascalientes, Ags.
- ElPlant Finance Controllerserá responsable de liderar la función financiera de la planta en México, asegurando el control financiero, cumplimiento fiscal y…
- Ver todos los Empleos de LINKEAZI - empleo en Aguascalientes - Empleos de Controlista en Aguascalientes, Ags.
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- RRHH Reclutamiento Ejecutivo20340, Arellano, Ags.
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Comunicación y reportes en inglés con corporativo o stakeholders internacionales.
- Administración y control de expedientes de personal (altas, bajas,…
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- Búsqueda de sueldos: sueldos deStaff de Recursos Humanos
- PROYECTOS CORPORATIVOS CIMAJesús María, Ags.
- Vales de despensa
- Eventos de team building
- Oportunidades de crecimiento
- GENERALISTA DE GESTIÓN DE TALENTO- CON FUERTES COMPETENCIAS EN RECLUTAMIENTO Y SELECCION.
- Reclutar y Seleccionar los mejores candidatos de acuerdo a los…
Otros candidatos también buscaron:
Job Post Details
HRP Recruitment and Selection - job post
Información del empleo
Tipo de empleo
- Tiempo completo
Ubicación
Descripción completa del empleo
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.
Descripción del empleo
Objetivo del puesto:
Ejecutar la función de reclutamiento y selección de personal con el fin de dotar los recursos humanos acordes a los requerimientos estratégicos de operación en la planta., Control y Reporteo de KPI´S del Departamento.
Responsabilidades Específicas Principales:
1. Es responsable de los procesos de Selección y Contratación del personal de AguP conforme al perfil de las descripciones de puesto.
2. Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.
3. Dar seguimiento a las vacantes de personal directo.
4. Elaborar reportes mensuales de contratación.
5. Seguimiento a KPI´s de R&S.
6. Reportes de KPI´s semanales y mensuales.
7. Reporte de seguimiento diario de contratación.
8. Publicar vacantes en medios de publicidad.
9. Verificar y dar seguimiento al alta de asociados en SAP con el fin de Asegurar las prestaciones de la compañía.
10. “People Matter”
Promover la seguridad, salud y protección del medio ambiente de acuerdo con la norma ISO 140001/ISO 45001 y Normas aplicables.
Tareas Específicas:
1. Responsable de los procesos de Selección y Contratación de personal, conforme al perfil de puesto.
2. Da seguimiento y fomenta el cumplimiento del proceso de selección de personal.
3. Elabora el plan anual de Reclutamiento en base a la proyección de HC.
4. Trabaja en equipo con la dirección y otros líderes para identificar y crear estrategias de selección de personal.
5. Identificar y evaluar iniciativas empresariales para determinar programas apropiados que cumplan con los objetivos de la empresa.
6. Identificar y mantener herramientas de recopilación de datos, fuentes de datos, parámetros y objetivos de rendimiento KPIs
7. Fomenta y da soporte en las buenas prácticas que generen un clima organizacional favorable.
8. Responsable de atender y participar en auditorías internas, de corporativo y de certificación de los sistemas de calidad y ambiental.
9. Da seguimiento y respuesta a hallazgos de calidad derivados de las auditorias con clientes internos y externos de AguP.
10. Observa y cumple las Políticas y Procedimientos del Sistema de Calidad.
11. Observa y cumple la Política de Seguridad y Medio Ambiente.
12. Realiza el reclutamiento, selección y contratación de personal en AguP acorde a los requerimientos internos.
13. Coordinación con el equipo de HR para logro de objetivos de departamento.
14. Agendar entrevistas con candidatos seleccionados a cubrir las vacantes de las distintas áreas.
16. Soporte Estrategia People Matter.
18. Responsable de aplicar y dar seguimiento a las entrevistas de ajuste de personal directo.
19. Responsable de aplicar y dar seguimiento a las entrevistas de calidad para analizar oportunidades de mejora para la retención del personal directo.
21. Apoyo en logística y aplicación de pruebas de confiabilidad.
Asegurar el desarrollo y la ejecución de los eventos “People Matter”
22.Conocer los objetivos ambientales, de seguridad y salud ocupacional de su área y de planta.
23. Conocer los aspectos ambientales asociados a su lugar de trabajo, así como los controles operacionales establecidos para estos, así como los peligros y riesgos en sus actividades de trabajo.
25. Conocer la política de Seguridad, Salud ocupacional y Medio Ambiente.
26. Identificar al líder de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental.
27. Conocer el plan de respuesta ante emergencias y llevarlo a cabo cuando sea necesario.
28. Participar en las capacitaciones de Seguridad, Salud ocupacional y medio ambiente que correspondan de acuerdo con su puesto en la empresa.
29. Cumplimiento de las normas de salud, seguridad y medio ambiente establecidas en la empresa.
30. Reporte oportuno de actos o condiciones inseguros.
Requisitos
Perfil del Puesto:
Escolaridad:
a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería, Licenciatura
b) Especialidad: Industrial o afín.
d) Idioma: Ingles intermedio
e) Años de experiencia: 3 a 7