Empleos de Atracción de talento en Ciudad de México
- Consultoría en Sinergia y TalentoCiudad de México, CDMX
- Experiencia indispensable en proyectos de homologación internacional o gestión de reclutamiento cross-border (Latam, Norteamérica o Global).
- Grupo RH MéxicoBenito Juárez, CDMX
- Manejo de indicadores de desempeño en reclutamiento y selección de personal.
- Garantizar el cumplimiento de las solicitudes de nuevo personal.
- TALENTORÍACiudad de México, CDMX
- Conocimientos de legislación laboral mexicana, desarrollo organizacional y gestión de conflictos.
- Buscamos a una persona con visión estratégica y experiencia en…
- Grupo Eulen MéxicoBenito Juárez, CDMX
- Tu capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral será clave para tomar decisiones informadas y mejorar continuamente nuestras prácticas de…
- NeolpharmaAzcapotzalco, CDMX
- Gestionar de manera integral el proceso de atracción de talento para posiciones sindicalizadas, operativas y administrativas, asegurando una experiencia…
- MCBrokersMiguel Hidalgo, CDMX
- Darás seguimiento puntual a los primeros 90 días de cada nueva contratación, identificando necesidades, áreas de oportunidad y posibles riesgos de rotación…
- Grupo SalinasTlalpan, CDMX
- Realizar seguimiento y brindar feedback a los candidatos y líderes del área durante todo el proceso de reclutamiento.
- Laboratorios Alpharma SA de CV02300, Industrial Vallejo, CDMX
- Coordinar y participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, vinculación con universidades y otras iniciativas de atracción de talento.
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- Búsqueda de sueldos: sueldos de Coordinador de Atracción de Talento en Industrial Vallejo, CDMX
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- Laboratorios Alpharma SA de CV02300, Industrial Vallejo, CDMX
- Coordinar y participar en ferias de empleo, eventos de reclutamiento, vinculación con universidades y otras iniciativas de atracción de talento.
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- Reclutamiento Masivo GAPE Business GroupCiudad de México, CDMX
- Realización de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección.
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- Grupo Eulen MéxicoBenito Juárez, CDMX
- Tu capacidad para analizar datos y tendencias del mercado laboral será clave para tomar decisiones informadas y mejorar continuamente nuestras prácticas de…
- MEDICAL LIFEMiguel Hidalgo, CDMX
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos.
- Un ambiente laboral colaborativo y enfocado en el trabajo en equipo.
- Consultoría Recursos HumanosBenito Juárez, CDMX
- Con experiencia en Gestión de Proveedor de Nómina y capacidad de realizar cambios y mejoras en los procesos.
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- FAntasias MiguelCiudad de México, CDMX
- Tendrás a tu cargo aproximadamente 6 sucursales, 1 de Chihuahua, 1 de Cd.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
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- Zubale MéxicoPolanco IV Sección, CDMX
- Acordar prioridades, fechas de ingreso y requisitos de cada vacante con los líderes de área, anticipando necesidades y riesgos de cobertura.
- Grupo PosadasCiudad de México, CDMX
- Elaboración de reportes de incidencias; Atención y seguimiento a los casos reportados por los agentes, en relación al pago de su nómina.
Job Post Details
GERENTE ATRACCIÓN DE TALENTO
GERENTE ATRACCIÓN DE TALENTO
Detalles del empleo
Descripción completa del empleo
Empresa del giro de servicios, requiere de una persona con amplia experiencia en el área de Atracción de Talento. El objetivo principal de esta posición es transformar la función de adquisición de talento de un modelo operativo a uno puramente estratégico, escalable y tecnológico. Como Gerente de Atracción de Talento, diseñarás las políticas, optimizarás los procesos y homologarás las prácticas de reclutamiento en múltiples países, liderando un equipo de alto rendimiento e integrando Inteligencia Artificial (IA) para posicionar a la empresa de servicios como un empleador referente en la región.
Responsabilidades principales: Diseño Estratégico, Políticas y Homologación; Innovación Tecnológica e Inteligencia Artificial; Liderazgo y Desarrollo de Equipo; Inteligencia de Datos y Toma de Decisiones.
Experiencia: Mínimo 5 a 7 años de experiencia total en el área de Atracción de Talento. Al menos 3 años en posiciones gerenciales o de liderazgo, coordinando equipos de trabajo directamente. Experiencia indispensable en proyectos de homologación internacional o gestión de reclutamiento cross-border (Latam, Norteamérica o Global). Experiencia en la comprensión de perfiles académicos, administrativos y tecnológicos. Dominio avanzado de plataformas ATS (ej. Workday, Greenhouse, SuccessFactors, Lever, etc.). Conocimiento comprobable en herramientas de IA aplicadas a HR (plataformas de automatización, sourcing con IA, herramientas de evaluación automatizada). Habilidad en People Analytics y metodologías ágiles (Scrum, Kanban) aplicadas a procesos de RRHH.
Sueldo: $45,000.00 - $50,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuentos y precios preferenciales
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de gimnasio
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial