Empleos de recursos humanos para
- Constructora CAPISAChilpancingo de los Bravos, Gro.
- Experiencia previa en recursos humanos.
- Conocimiento de las normativas laborales y de recursos humanos.
- Gestionar la selección y reclutamiento de personal.
- SafranChihuahua, Chih.
- Company : Safran Electrical & Power Job field : Human Resources Location : Chihuahua , Mexico Contract type : Permanent Contract duration : Full-time…
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Ver empleos similares de esta empresaDHLTultitlán, Méx.- Administrar y controlar equipo de protección personal, uniformes y las instalaciones para los empleados (lockers Proporcionar información, datos precisos y…
- AldesaCampeche, Camp.
- En Aldesa, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos.
- Si tienes experiencia en (2 o 3 tareas) ¡queremos conocerte!
- QIMACiudad de México, CDMX
- En QIMA, nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a ofrecer productos en los que los consumidores puedan confiar.
- Licenciatura en Psicología titulada (o).
- GRUPO TOMZAXalostoc, Méx.
- Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable).
- Viajes LeyouMiguel Hidalgo, CDMX
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en el área de Recursos Humanos.
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- MergonRamos Arizpe, Coah.
- Nos importan profundamente nuestros compañeros, clientes y nuestra comunidad, y tenemos una curiosidad que nos impulsa constantemente a innovar y mejorar.
- SISA SOLUCIONES AMBIENTALES33130, Meoqui Residencial, Chih.
- Administración y archivo de documentos laborales.
- Control y registro de asistencia del personal.
- Gestión y seguimiento de contratos laborales.
- JuguetronCoyoacán, CDMX
- En *Juguetron*, con más de 35 años llenando de alegría a todo México, seguimos creciendo y queremos que formes parte de esta gran aventura.
- ZHONG BAI RUI11300, Verónica Anzures, CDMX
- Apoyo en reclutamiento y selección de personal.
- Control de asistencia y expedientes.
- Elaboración de contratos y bajas.
- Apoyo en nómina y control de incidencias.
- ZHONG BAI RUI11300, Verónica Anzures, CDMX
- Apoyo en reclutamiento y selección de personal.
- Control de asistencia y expedientes.
- Elaboración de contratos y bajas.
- Apoyo en nómina y control de incidencias.
- CORPORATIVO JEALTÁlvaro Obregón, CDMX
- Atención y orientación a colaboradores.
- Licenciatura concluida en Administración, Contabilidad, Psicología o carrera afín.
- GrupakSan Luis Potosí, S. L. P.
- Modalidad: Presencial en SLP, con coordinación remota de los centros de trabajo de Querétaro y Cuautitlán.
- Coordinar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos…
- DIESTRA HOTELES20116, Trojes de Alonso, Ags.
- Coordinar los procesos de reclutamiento y selección.
- Supervisar y asegurar el correcto y oportuno proceso de nómina.
- Motiva Consultores54030, Centro Industrial Tlalnepantla, Méx.
- Av. Mario Colín #315, Col.
- ✔ Licenciatura en RH, Psicología Organizacional, Administración o afín.
- ✔ Dominio de LFT, STPS, compensaciones, HRIS/HCM, Excel…
Job Post Details
Coordinadora Comercial – Staffing TI - job post
Ubicación
Descripción completa del empleo
VACANTE 100% PRESENCIAL EN MONTERREY NUEVO LEON
FAVOR DE LEER CONCUIDADO YA QUE LOS QUE NO CUMPLAN EL PERFIL SERAN DESCARTADO
Coordinadora Comercial – Staffing TI
Propósito del Rol
La Coordinadora Comercial será responsable de impulsar la venta de servicios de staffing especializado en Tecnologías de la Información, desarrollando relaciones estratégicas con clientes, identificando oportunidades de negocio y asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales. Actuará como enlace entre clientes y equipo de reclutamiento, garantizando la entrega de perfiles alineados a las necesidades del proyecto.
Responsabilidades Principales:
Elaborar propuestas comerciales, cotizaciones y presentaciones ejecutivas.
Gestionar CRM y reportes de ventas.
Participar en licitaciones, concursos y negociaciones de alto nivel.
Mantenerse actualizada en tendencias de talento TI, staffing y soluciones de RRHH.
Requisitos Técnicos y Comerciales
Experiencia mínima de 3 años en ventas de servicios TI, preferentemente en staffing o consultoría.
Conocimiento del mercado de Tecnologías de la Información (desarrollo, QA, BI, SAP, infraestructura).
Habilidad para interpretar perfiles técnicos y entender requerimientos de proyectos.
Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot o similar).
Competencias en negociación, cierre de ventas y gestión de cuentas.
inglés intermedio-avanzado (deseable).
Deseable: experiencia en venta de servicios bajo esquemas de outsourcing, proyectos ágiles y soluciones digitales.Diseñar e implementar estrategias de ventas para servicios de staffing especializado en TI.
Generar nuevas oportunidades de negocio en empresas que requieran soluciones de staffing especializado en TI, abarcando sectores como retail, servicios financieros, telecomunicaciones y salud. (etc...)
Coordinar el ciclo completo de ventas: contacto inicial, presentación de servicios, negociación, cierre y seguimiento postventa.
Colaborar con el área de reclutamiento para asegurar la entrega de perfiles alineados a las necesidades del cliente.
Perfil Requerido
Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Mercadotecnia o afín.
Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento, perfiles tecnológicos y gestión de talento.
Habilidades de negociación, comunicación efectiva y liderazgo comercial.
Orientación a resultados y enfoque consultivo.
Ambiente colaborativo y dinámico.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $65,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial