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Empleos de recursos humanos jefe

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    • Gestionar el proceso de reclutamiento que permita cubrir oportunamente las vacantes de la base.
    • Grupo Eulen México, es una empresa líder en el sector de servicios, comprometida con la excelencia operativa y el desarrollo profesional de sus colaboradores.
    • Funciones de Recursos HumanosReclutamiento y selección.
    • Publicar vacantes y dar seguimiento a candidatos.
    • Realizar filtros iniciales y entrevistas.
    • ¿Te gusta el área de Recursos humanos?
    • ¿Tienes experiencia en reclutamiento (también de forma remota)?
    • ¿Conoces el IDSE y Microsip?
    • Sueldo: $11,725.00 al mes.

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Gerente de Recursos Humanos
$45,000 a $55,000 por mes
Tiempo completo

Información del empleo

Así es como las especificaciones del empleo se alinean con tu perfil.

Sueldo

$45,000 a $55,000 por mes

Tipo de empleo

Tiempo completo

Descripción completa del empleo

KM Headhunters de Mexico busca Gerente de Recursos Humanos en Florido - Tijuana, Baja California

Solo personal que viva en Tijuana B.C.

  • Desarrolla y administra los programas de compensación y de administración del desempeño.
_ Metricos KPI Indispensable*****
  • Recomienda y administra las prestaciones (generales y limitadas) asegurando el cumplimiento con las
políticas de la organización y de las leyes y reglamentos federales, estatales y locales.
  • Participa y/o liderea proyectos de RH enfocados en la mejora continua de programas y servicios a
colaboradores.
  • Desarrollar la gestión del talento, incluyendo el reclutamiento, la evaluación y el desarrollo a medida
que la organización crezca tanto orgánica como a través de adquisiciones.
  • Ayuda a los lideres de personas a evaluar e identificar los recursos para identificar necesidades de
capacitación de empleados/área y fomentar en los colaboradores el desarrollo continuo de sus
habilidades.
  • Asesora y/o da coaching a colaboradores y lideres de personas en asuntos relacionados a la gestión del
desempeño, seguimiento de quejas formales/informales hacia una resolución, disciplina y/o
terminaciones de contrato con un enfoque de la cultura organizacional y laboral.
  • Diseña y administra programas motivacionales, actividades sociales, culturales, recreativas, deportivas y
de apoyo a la comunidad enfocados a la cultura CPI.
  • Elabora, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su departamento, así como valida y
autoriza los procedimientos, estándares de operación (SOP) de la función de Recursos Humanos.
  • Puede representar a la empresa ante organismos privados, oficiales y educativos para promover los
intereses de la misma, establecer vínculos y obtener información actualizada y relevante del entorno.
Experiencia y requisitos:

  • Metricos KPI
  • Más de 5 Años comprobablede experiencia en puesto similar
  • Estabilidad comprobada en trabajos anteriores
  • Disponibilidad de horario

  • Excelentes referencias

  • Licenciatura en Administracion de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Industrial o carrera afín
Conocimientos:
  • Ley Federal del Trabajo // Sistema de Recursos Humanos / Nominas Tress

  • Preparacion y manejo de nominas indispensable

  • Paquetería Office dominio de excell,

Habilidades:
  • Multifuncional // Trabajo bajo presión // Toma de decisiones oportunas // Capacidad de liderazgo //
Comunicación efectiva // Servicio al Cliente //

Este empleo viene de Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j_id=6ab7fd343800006c006481cd&source=indeed
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