Empleos de nómina

Analista de Compensaciones y Beneficios

En nuestra organización estamos listos para dar el siguiente paso en la evolución de nuestras prácticas de compensación, y buscamos a un Analista de Compensaciones que quiera ser parte de este crecimiento. Si te apasiona el análisis, la estrategia salarial y la toma de decisiones basada en datos, esta es una oportunidad para influir directamente en la experiencia de nuestros colaboradores y en la competitividad de la empresa. Únete a un equipo que valora la precisión, la mejora continua y el impacto real en el negocio.

Responsabilidades principales

• Analizar estructuras salariales, tabuladores y prácticas de compensación para asegurar competitividad interna y externa.
• Administrar y actualizar políticas, procesos y herramientas relacionadas con compensaciones y beneficios.
• Participar en estudios de mercado, benchmarking y análisis comparativos.
• Gestionar programas de beneficios y apoyar en su evaluación, implementación y comunicación.
• Elaborar reportes, indicadores y presentaciones para la toma de decisiones.
• Colaborar con áreas como Recursos Humanos, Finanzas y líderes de negocio para asegurar la correcta ejecución de estrategias de compensación.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Economía, Finanzas o afín.
• Experiencia previa en compensaciones y beneficios, análisis salarial o roles similares.
• Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos.
• Conocimiento de metodologías de valuación de puestos y estudios de mercado.
• Capacidad analítica, atención al detalle y enfoque en resultados.
• Habilidad para comunicar información técnica de manera clara y comprensible.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.

Tipo de puesto
Tiempo completo- 100% Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $30,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial