Empleos de hoteles de de

Porque con Grupo Piñero siempre hay mucho por venir. Avanzando unidos empresa y colaboradores. Construyendo juntos el futuro, el cual a día de hoy, ¡no podemos llegar ni a imaginar! Y eso nos encanta, porque estamos preparados para asumirlo. Porque nos apasiona los que hacemos...

Estamos en búsqueda de tu talento

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Requisitos

• 2 años de experiencia en la gestión del talento humano

Responsabilidades:

• Acompaña a la gerencia de atracción de talento en la cobertura de la plantilla de acuerdo a presupuesto del hotel con el objetivo de cumplir con las expectativas de la empresa para encontrar a los mejores profesionales disponibles para cada posición.
• Da seguimiento a la capacitación y mejora continua, con el objetivo de brindar a cada talento humano más y mejores herramientas para desempeñar su trabajo con excelencia y eficacia.
• Se encarga de generar canales de comunicación interna, lidera canales de comunicación interna que mantengan bien informados, esto va desde la óptima divulgación de la información hasta la relación con el sindicato.
• Participa en la generación de manuales para el óptimo desempeño de funciones para estandarizar los procedimientos bajo los cuales el talento humano desempeñará sus funciones dentro del hotel.
• Hacer cumplir el reglamento interno de trabajo bajo los principios de la Ley Federal del Trabajo.
• Propiciar un óptimo clima laboral, gestiona acciones que garanticen que el hotel sea un lugar seguro e idóneo para trabajar, esto va desde mejorar físicamente los espacios de trabajo hasta proponer nuevas prestaciones.

Conocimientos:
Ley Federal del Trabajo

• Reclutamiento y selección
• Capacitación
• Manejo de sindicatos
• Sistemas de gestión de recursos humanos

Competencias:

• Liderazgo
• Gestión de la información
• Gestión de personal
• Compromiso
• Responsabilidad
• Iniciativa
• Negociación
• Habilidades de comunicación