Empleos de gerente regional
Clasificar por: relevancia - fecha
- ABASTECEDORA MAXIMOVeracruz, Ver.
- Experiencia y conocimientos avanzados en ferretería, herramientas, construcción, pintura o impermeabilizantes.
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- matecoSilao, Gto.
- Licenciatura concluida en Negocios, Ingeniería, Administración o afín.
- Experiencia comprobable en ventas B2B, preferentemente en renta de maquinaria, equipos…
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- Auto Partes y MásMonterrey, N. L.
- Microsoft Office-Excel y Powe Point, intermedio.
- Conocimiento en Producto Autopartes y Refacciones automotrices, avanzado.
- EXTRASER SA DE C.V.Poza Rica, Ver.
- Garantizar la operación óptima de las tiendas en la zona, maximizando la productividad, controlando costos y mejorando la experiencia del cliente para…
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Supervisor Regional Retail
nuevo empleoConfidencialLeón, Gto.- Seguimiento y cumplimiento de target e indicadores..
- Participación en selección, horarios y gestión de personal.
- Postúlate y conoce más sobre la posición.*.
- MacropayMérida, Yuc.
- Implementar y dar seguimiento al Sistema de Gestión Ambiental y Social (SGAS).
- Elaborar y actualizar políticas, procedimientos, planes y programas ambientales y…
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- RR TALENTO SOLUCIONESNaucalpan, Méx.IMPORTANTE MARCA SOLICITA GERENTE REGIONAL BILINGUE INDISPENSABLE MANEJO DE TIENDAS ESCOLARIDAD : Lic. terminada EXPERIENCIA: 5 años como gerente…
- Michel DomitMiguel Hidalgo, CDMX
- Asignar metas a cada gerente a tu cargo y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Capacitar al personal junto con Recursos Humanos y dar retroalimentación continua.
- Michel DomitMiguel Hidalgo, CDMX
- Asignar metas a cada gerente a tu cargo y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Capacitar al personal junto con Recursos Humanos y dar retroalimentación continua.
- CoppelTeziutlán, Pue.
- Administrar los recursos humanos dentro de la tienda permitiendo cubrir cada área de responsabilidad compartida, garantizando una atención de calidad al Cliente…
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- WORKBOXSaltillo, Coah.
- Desarrollar una fuerza comercial altamente productiva, asegurando que los equipos dominen tanto el producto y ecosistema de medios de pago como las habilidades…
Ver empleos similares de esta empresaFOLY S.A DE C.VTampico, Tamps.- Si tu experiencia está en banca, SOFOM o crédito corporativo y buscas un rol donde puedas *construir y liderar el modelo de crédito de una empresa regional en…
- MEXICO YADEA TECHNOLOGYGuadalajara, Jal.
- Licenciatura concluida en en Marketing, Economía Internacional y Comercio o campos relacionados.
- Se valorará la experiencia previa en los sectores de vehículos…
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- Diseño y Desarrollo Medico SA de CV37160, Jardines del Moral, Gto.
- Liderar la estrategia comercial y el cumplimiento de objetivos de venta de la Región Bajío.
- Desarrollar negocio con *hospitales públicos y privados,…
- Grupo DanoneZapopan, Jal.
- Además, será responsable de impulsar una cultura de mejora continua, fortalecer la estabilidad operativa y garantizar la satisfacción del cliente.
- Confidencial321San Luis Potosí, S. L. P.
- Conduct Safety & Sustainability awareness training and support regional improvement projects.
- Establish and monitor regional EHS metrics, KPIs and reporting…
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Detalles del empleo
$30,000 a $32,000 por mes
Caja de ahorro, Vales de despensa, Oportunidades de crecimiento
Por tiempo indeterminado, Tiempo completo
De Veracruz, Ver.
Descripción completa del empleo
Somos una empresa enfocada en el ramo de material ligero para construcción y de ferretería. Nos destacamos por nuestro compromiso con la calidad en el servicio al cliente y el bienestar de nuestros empleados, brindando un ambiente de trabajo sano donde ofrecemos la oportunidad de crecimiento profesional.
Ubicación: Veracruz, Veracruz.
Requisitos del puesto
- Carrera profesional en administración, ing. industrial.
- Experiencia y conocimientos avanzados en ferretería, herramientas, construcción, pintura o impermeabilizantes.
- Experiencia previa con manejo de personal
- Capacidad analítica y de resolución de problemas.
- Excel avanzado
- Experiencia en reportes para dirección y gerencia.
Responsabilidades del puesto
- Negociaciones con clientes
- Experiencia en venta
- Mejora e implementación de procesos
- Liderar y desarrollar a equipos de sucursales
- Gestionar/Coordinar con presupuesto de Venta/Utilidad las sucursales a su cargo para seguir posicionando la marca en el área nacional
- Establecer una buena relación con los proveedores de servicios, asegurando en todo momento el cubrir los adeudos contraídos en el tiempo pactado para no afectar la operación diaria
- Difundir las políticas y procedimientos contenidos en los manuales de operación a todo el personal a su cargo, además asegurarse que los lineamientos se respeten para tener un buen ambiente laboral en la zona
- Actualizar constantemente el reporte de proyectos y dar seguimiento al cierre de ventas en cada uno de ellos para tener al día los datos necesarios para proyecciones y respectivos beneficios a empleados
- Gestionar los recursos necesarios para la operación de la sucursal de acuerdo a procedimientos establecidos de la mano con el jefe de sucursal para que se logre realizar las actividades operativas en tiempo y forma.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Prestaciones superiores a las de ley
- Caja de ahorro
- Fondo de ahorro 12%
- Vales de despensa 10%
Sueldo: $30,000.00 - $32,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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