Empleos de desarrollo comunitario

Descripción

INTRODUCCION

Médicos del Mundo Suiza (MdM-CH) es una organización humanitaria internacional cuya misión es proporcionar atención médica a las poblaciones más vulnerables, en todo el mundo, incluido México. Presente en Chiapas, al sur de México, desde finales de los años noventa, MdM-S ha centrado sus acciones en la salud sexual, reproductiva e infantil a nivel comunitario. Su misión se expresa a través de cuatro enfoques de intervención: Prevención y tratamiento de la violencia, Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos, Salud y desarrollo infantil, Salud mental y apoyo psicosocial.

Médicos del Mundo Suiza en México cuenta con tres bases de operación: San Cristobal de las Casas (Chiapas), Tenosique (Tabasco) y CDMX. En los Estados de Tabasco y Ciudad de México, Médicos del Mundo Suiza implementa una respuesta humanitaria en salud primaria, salud sexual y reproductiva, salud mental y prevención y atención de violencias basadas en género a población migrante.

Desde 2020, Médicos del Mundo Suiza implementa en Chiapas un proyecto integral orientado a la prevención y reducción de la violencia basada en género, así como a la promoción de la salud y los derechos sexuales y reproductivos. A lo largo de sus distintas fases, el proyecto ha ampliado su alcance territorial, poblacional y temático, trabajando con comunidades educativas, personal de salud, parteras tradicionales, personas privadas de la libertad, organizaciones de la sociedad civil e instituciones públicas.

El proyecto se estructura actualmente en tres grandes ejes:

Informar y sensibilizar a distintos sectores de la población para prevenir la VBG y fortalecer la SDSR.

Fortalecer y acompañar a instituciones y organizaciones para ofrecer una respuesta integral y de calidad a personas que viven VBG.

Fortalecer capacidades institucionales, comunitarias y del sistema de salud para garantizar servicios de salud dignos, con enfoque de derechos, género e interculturalidad.

En este contexto, se requiere la contratación de una Coordinadora de Proyecto que asegure la correcta implementación técnica, operativa, financiera y política del proyecto.

OBJETIVO DEL PUESTO

Coordinar integralmente el proyecto de VBG y DSSR en Chiapas, garantizando la calidad técnica, la coherencia metodológica, el cumplimiento de metas e indicadores, la adecuada gestión de los recursos y la articulación con actores institucionales, comunitarios y de cooperación, en concordancia con los principios, valores y estrategias de Médicos del Mundo Suiza.

PRINCIPIOS TRANSVERSALES DE TRABAJO

El ejercicio de la coordinación del proyecto se regirá por principios transversales que orientan la forma de trabajo de Médicos del Mundo Suiza y que son centrales para el logro de los objetivos del proyecto en Chiapas.

El trabajo del proyecto se basa en un enfoque territorial, reconociendo que las dinámicas de la violencia basada en género, la salud y el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos están profundamente vinculadas a los contextos sociales, culturales, comunitarios e institucionales en los que se desarrollan. La persona coordinadora deberá contar con conocimiento del territorio y promover intervenciones contextualizadas, pertinentes y culturalmente sensibles, fortaleciendo el diálogo con actores comunitarios, autoridades locales, personal de salud y comunidades educativas.

Asimismo, el proyecto se rige por el principio de cuidados colectivos, entendiendo el cuidado como una responsabilidad compartida y transversal a todas las acciones. Esto implica promover prácticas institucionales que prevengan el desgaste físico y emocional, fomenten el autocuidado y el cuidado mutuo, y garanticen entornos de trabajo seguros, respetuosos y sostenibles para el equipo, las personas participantes y las comunidades con las que se trabaja.

La coordinación del proyecto deberá promover una comunicación abierta, respetuosa y directa, tanto al interior del equipo como en la relación con contrapartes, instituciones y donantes. Esto incluye el manejo transparente de la información, la resolución constructiva de conflictos, la retroalimentación clara y oportuna, y la generación de espacios de escucha activa que favorezcan la toma de decisiones informadas y colectivas.

El proyecto se implementa desde un enfoque de trabajo en equipo, basado en la corresponsabilidad, la colaboración horizontal y el reconocimiento de los saberes y aportes de cada integrante. La persona coordinadora tendrá un rol clave en fortalecer el trabajo colaborativo, facilitar procesos participativos y asegurar la articulación efectiva entre las distintas áreas técnicas, administrativas y operativas del proyecto.

Estos principios constituyen un marco ético y operativo indispensable para el cumplimiento de la misión de Médicos del Mundo Suiza y deberán reflejarse de manera transversal en la planificación, implementación, seguimiento y evaluación del proyecto.

AMBITO GEOGRAFICO Y JERARQUICO DE LA INTERVENCION

Lugar de trabajo: San Cristóbal de las Casas, Chiapas

Supervisado directamente por: Coordinador/a General

Responsable de: 1 responsable de formación, 1 logista/conductor, 1 encargada de administración, 1 médica

ORGANIGRAMA

Jerárquica y funcionalmente dependerá del.a Coordinador.a general de la misión

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES DEL PUESTO

Coordinación técnica y estratégica

Planificar, coordinar y supervisar la implementación del proyecto conforme al marco lógico, cronogramas y presupuestos aprobados.

Asegurar la coherencia conceptual y metodológica de las acciones en VBG, SDSR, trato digno, masculinidades no violentas, prevención de violencia escolar y salud comunitaria.

Acompañar el desarrollo, sistematización y actualización de metodologías, manuales, guías y modelos de atención generados por el proyecto.

Garantizar la transversalización de los enfoques de género, derechos humanos, interculturalidad, educación popular y acción sin daño.

Gestión de equipo

Coordinar, acompañar y supervisar al equipo técnico y de soporte del proyecto.

Facilitar espacios de planeación, seguimiento, evaluación y autocuidado del equipo.

Identificar necesidades de fortalecimiento de capacidades y promover procesos de formación interna.

Fomentar un clima laboral basado en el respeto, la corresponsabilidad y el cuidado.

Gestión administrativa y financiera

Coordinar la ejecución presupuestal del proyecto en conjunto con el área administrativa y financiera.

Dar seguimiento al uso adecuado y transparente de los recursos financieros.

Participar en la elaboración de presupuestos, proyecciones financieras y ajustes presupuestales.

Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y de los requisitos de los donantes.

Seguimiento de donantes, monitoreo y rendición de cuentas

Dar seguimiento integral a los grants del proyecto, asegurando el cumplimiento de los compromisos técnicos, financieros y administrativos establecidos con cada donante.

Mantener actualizada la planeación del proyecto conforme a los convenios de financiamiento, marcos lógicos, indicadores y cronogramas aprobados.

Liderar el proceso de redacción, revisión y entrega oportuna de informes narrativos y financieros (intermedios y finales), en coordinación con las áreas de monitoreo y evaluación, administración y finanzas.

Asegurar la recopilación y uso ético de datos, desagregados por sexo, edad y otros criterios relevantes.

Analizar avances, resultados e impactos, y proponer ajustes estratégicos cuando sea necesario.

Articulación institucional e incidencia

Representar al proyecto y a MdM Suiza ante instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil, redes, contrapartes comunitarias y espacios de coordinación interinstitucional.

Fortalecer alianzas estratégicas con actores clave en temas de VBG, SDSR, salud y educación.

Impulsar acciones de incidencia política vinculadas a modelos de atención, protocolos escolares, trato digno, partería tradicional y acceso a derechos.

Comunicación y visibilidad

Coordinar con el área de comunicación la visibilización estratégica del proyecto y sus resultados.

Validar contenidos técnicos para campañas, materiales y productos de comunicación.

Asegurar una comunicación ética, no revictimizante y culturalmente pertinente.

PERFIL

Formación

Licenciatura en ciencias sociales, salud, educación, derechos humanos, estudios de género, psicología, trabajo social o áreas afines.

Deseable maestría o especialización en género, salud pública, derechos humanos, cooperación internacional o áreas relacionadas.

Experiencia

Experiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de proyectos sociales, preferentemente en VBG y/o SDSR.

Experiencia comprobable en trabajo con organizaciones de la sociedad civil y/o cooperación internacional.

Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.

Deseable experiencia de trabajo en contextos comunitarios e interculturales, particularmente en Chiapas o el sureste mexicano.

Conocimientos y habilidades

Sólidos conocimientos en violencia basada en género, derechos sexuales y reproductivos y marcos normativos nacionales e internacionales.

Manejo de enfoques de género, derechos humanos, interculturalidad y educación popular.

Habilidades de planeación, organización, análisis y toma de decisiones.

Capacidad de diálogo, negociación y representación institucional.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Buen manejo del inglés o francés

Manejo de herramientas básicas de gestión de proyectos.

Compromiso con los valores de Médicos del Mundo.

Sensibilidad social, ética y política.

Liderazgo horizontal y enfoque en el cuidado del equipo.

Disponibilidad para viajar.

Perfil/Requisitos

PERFIL

Formación

Licenciatura en ciencias sociales, salud, educación, derechos humanos, estudios de género, psicología, trabajo social o áreas afines.

Deseable maestría o especialización en género, salud pública, derechos humanos, cooperación internacional o áreas relacionadas.

Experiencia

Experiencia mínima de 5 años en coordinación o gestión de proyectos sociales, preferentemente en VBG y/o SDSR.

Experiencia comprobable en trabajo con organizaciones de la sociedad civil y/o cooperación internacional.

Experiencia en gestión de equipos multidisciplinarios.

Deseable experiencia de trabajo en contextos comunitarios e interculturales, particularmente en Chiapas o el sureste mexicano.

Conocimientos y habilidades

Sólidos conocimientos en violencia basada en género, derechos sexuales y reproductivos y marcos normativos nacionales e internacionales.

Manejo de enfoques de género, derechos humanos, interculturalidad y educación popular.

Habilidades de planeación, organización, análisis y toma de decisiones.

Capacidad de diálogo, negociación y representación institucional.

Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

Buen manejo del inglés o francés

Manejo de herramientas básicas de gestión de proyectos.

Compromiso con los valores de Médicos del Mundo.

Sensibilidad social, ética y política.

Liderazgo horizontal y enfoque en el cuidado del equipo.

Disponibilidad para viajar.

Interesadas/os pueden enviar Curriculum Vitae, Carta de Motivos y 3 referencias laborales antes del 21 de enero de 2026. Sólo se tomarán en cuenta las solicitudes que cumplan con los requisitos de la convocatoria.

Competencias

Analizar y resolver problemas, Capacidad para liderar iniciativas, Trabajo en equipo

Nivel

Empleado

Tipo de contrato

Tiempo completo

Duración

De 6 meses a 1 año

Salario

Más de $25,000.00 pesos bruto/mensual

Estudios mínimos

Licenciatura

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Fecha de inicio

02/01/2026

Nº de vacantes

1