Escolaridad: Licenciatura en Contaduría Pública, con título y cédula profesional. Deseable: Maestría en fiscal o finanzas; especialidad en derecho fiscal o impuestos corporativos; diplomado en consolidación financiera y Normas de Información Financiera; actualización en precios de transferencia, operaciones intercompañía y auditoría fiscal.

Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia en contabilidad general, fiscal y financiera; al menos 5 años en posiciones de gerencia, coordinación corporativa o dirección contable; experiencia comprobable en administración contable y fiscal de grupos empresariales integrados por distintas personas morales; experiencia supervisando contadores generales y equipos contables, participación directa en planeación fiscal corporativa, auditorías fiscales y atención de autoridades, experiencia en elaboración o coordinación de estados financieros consolidados; y, experiencia en operaciones entre partes relacionadas.

Experiencia deseable

Sector industrial, manufacturero, automotriz o metalmecánico.
Empresas con diversas razones sociales y unidades de negocio.
Operaciones de importación y adquisición de maquinaria o componentes industriales.
Implementación y homologación de sistemas ERP.
Procesos de reorganización corporativa, expansión o integración de empresas.

Funciones y responsabilidades principales

A. Dirección y estrategia contable corporativa

Diseñar e implementar la estrategia contable corporativa, considerando la estructura jurídica, financiera y operativa de las empresas del grupo.
Establecer políticas, criterios, procedimientos y lineamientos contables homologados para todas las sociedades.
Coordinar y supervisar las actividades de los contadores generales, verificando la correcta aplicación de los criterios corporativos.
Diseñar mecanismos de control y supervisión que permitan identificar desviaciones contables, inconsistencias financieras y riesgos administrativos.
Establecer calendarios corporativos de cierres contables, conciliaciones, reportes y cumplimiento de obligaciones.
Revisar y validar la información financiera presentada por los contadores generales.
Definir criterios para el registro, clasificación, valuación y presentación de operaciones, conforme a las Normas de Información Financiera aplicables.
Proponer mejoras a la estructura y operación de los departamentos contables de las empresas.
Establecer mecanismos de evaluación del desempeño de los contadores generales.
Asesorar a la Dirección General en decisiones que tengan implicaciones contables, fiscales o financieras.

B. Planeación y estrategia fiscal corporativa

Diseñar y coordinar la estrategia fiscal integral del grupo empresarial, considerando las particularidades de cada persona moral.
Analizar la estructura corporativa para identificar oportunidades legales de eficiencia fiscal y posibles contingencias tributarias.
Supervisar la correcta determinación y cumplimiento de las obligaciones fiscales de cada empresa.
Establecer criterios corporativos para la aplicación de disposiciones relativas a ISR, IVA, retenciones y demás contribuciones aplicables.
Revisar los efectos fiscales de operaciones relevantes, inversiones, adquisiciones, financiamientos y contratos.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con CFDI, contabilidad electrónica y declaraciones fiscales.
Coordinar la atención de auditorías, revisiones y requerimientos de autoridades fiscales.
Evaluar riesgos fiscales derivados de operaciones entre empresas relacionadas.
Supervisar la documentación y el cumplimiento de obligaciones de precios de transferencia, cuando corresponda.
Coordinar con asesores externos la interpretación y aplicación de disposiciones fiscales complejas.
Elaborar propuestas de prevención y mitigación de contingencias fiscales.
Mantener informada a la Dirección General sobre reformas fiscales y su posible impacto en las empresas del grupo.

C. Consolidación y análisis de información financiera

Diseñar el modelo corporativo de información financiera que permita integrar los resultados de las diferentes sociedades.
Coordinar la preparación de estados financieros consolidados o combinados, cuando proceda conforme a la estructura del grupo y al marco contable aplicable.
Establecer criterios uniformes de reconocimiento, valuación y presentación contable.
Supervisar conciliaciones y eliminaciones de operaciones intercompañía cuando sean necesarias para la consolidación.
Analizar la situación financiera individual y conjunta de las empresas.
Identificar desviaciones relevantes en ingresos, costos, gastos, activos, pasivos y resultados.
Elaborar reportes financieros corporativos para la Dirección General.
Proporcionar información contable y fiscal para apoyar decisiones de inversión, financiamiento y expansión.

D. Supervisión de operaciones intercompañía

Establecer procedimientos de control para operaciones comerciales, financieras y administrativas entre las empresas del grupo.
Supervisar el adecuado registro de préstamos, anticipos, prestación de servicios, compraventa de bienes y otras operaciones intercompañía.
Verificar la conciliación periódica de saldos entre sociedades.
Coordinar con el área Jurídica la revisión de contratos que sustenten operaciones entre empresas relacionadas.
Evaluar el tratamiento contable y fiscal de dichas operaciones.
Identificar operaciones que puedan representar contingencias fiscales, financieras o de control interno.
Establecer mecanismos para asegurar la trazabilidad documental de las transacciones intercompañía.

E. Control contable de operaciones industriales

Establecer lineamientos corporativos para el registro y control de costos industriales, especialmente en las empresas dedicadas al blindaje y fabricación de vehículos tácticos.
Supervisar la aplicación de criterios contables para materias primas, producción en proceso, productos terminados y costos de transformación.
Coordinar con los contadores generales la revisión de metodologías de costeo por órdenes de producción, vehículos o proyectos.
Evaluar el tratamiento contable de inventarios, mermas, desperdicios, reprocesos y materiales especializados.
Supervisar criterios de registro y depreciación de maquinaria, equipo industrial y demás activos fijos.
Analizar los efectos contables y fiscales de importaciones, adquisiciones de componentes y operaciones de manufactura.
Proponer controles que permitan mejorar la confiabilidad de los costos de producción y la información sobre rentabilidad.

F. Gobierno contable, control interno y auditoría

Diseñar e implementar un marco corporativo de control interno contable y fiscal.
Establecer mecanismos de revisión, autorización y supervisión de operaciones contables relevantes.
Promover la segregación de funciones y la trazabilidad de los registros.
Coordinar auditorías financieras, contables y fiscales internas y externas.
Supervisar la atención y corrección de observaciones derivadas de auditorías.
Identificar deficiencias estructurales en los procesos contables y proponer medidas correctivas.
Establecer criterios de integración, conservación y protección de documentación contable y fiscal.
Evaluar periódicamente la efectividad de los controles establecidos en las empresas.

G. Administración de sistemas contables y ERP

Definir criterios corporativos para la utilización de sistemas contables y plataformas ERP.
Promover la homologación de catálogos contables, centros de costos, reportes y procedimientos de registro.
Coordinar con Tecnologías de la Información los proyectos de integración, automatización y mejora de sistemas contables.
Supervisar la integridad de la información financiera generada por los sistemas.
Proponer herramientas tecnológicas para mejorar los procesos de consolidación y análisis corporativo.
Establecer controles funcionales para usuarios, autorizaciones y modificaciones de información contable.

H. Administración y desarrollo del personal contable

Coordinar técnicamente a los contadores generales de las empresas.
Establecer objetivos, indicadores y criterios de desempeño.
Identificar necesidades de capacitación y actualización fiscal y contable.
Promover la estandarización de conocimientos y prácticas profesionales.
Participar en la selección y evaluación de contadores generales y personal contable de nivel gerencial.
Fomentar una cultura de cumplimiento, integridad, responsabilidad y control financiero.

Sueldo: $65,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial