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Empleos de saltillo coahuila en Saltillo, Coah.

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    • Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento.
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    • HORARIO:* Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm (1 hora 15 min. de comida) y sábados de 9:00 am a 1:15 pm. (NO SE ROLAN TURNOS).
    • Atención y recepción de pacientes.
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    • Licenciatura en Educación, Pedagogía o carrera afín a la asignatura que impartirá.
    • Experiencia mínima de 2 años como docente de Educación Media (Secundaria o…
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    • Nuestra organización se distingue por su compromiso con la excelencia, la ética profesional y la calidad en el servicio.
    • Sueldo mensual base + Comisiones.
    • Administrar y supervisar el recurso humano, financiero y material mediante las políticas y procedimientos establecidos con la finalidad de alcanzar la…
    • Supervisar, controlar y administrar los recursos que intervienen en el reparto, los repartidores, ayudantes, camiones, documentos, etc.
    • Conocimientos: Manejo de conmutador, paquetería Office, atención al cliente y control de agendas, manejo de redes sociales y marketing.

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Job Post Details

Gerente de Recursos Humanos - job post

SFH RECLUTAMIENTO
Saltillo, Coah.
$55,000 a $60,000 por mes - Por tiempo indeterminado, Tiempo completo

Información del empleo

Sueldo

  • $55,000 a $60,000 por mes

Tipo de empleo

  • Por tiempo indeterminado
  • Tiempo completo

Ubicación

Saltillo, Coah.

Beneficios

Obtenidos de la descripción completa del empleo

  • Gastos de desplazamiento
  • Uniformes gratuitos
  • Estacionamiento gratuito
  • Teléfono de la empresa
  • Caja de ahorro
  • Vales de despensa
  • Ayuda o servicio de transporte

Descripción completa del empleo

Gerente de Recursos Humanos

Ubicación: Saltillo, Coahuila

Descripción del puesto

Importante empresa del sector industrial busca integrar a su equipo un(a) Gerente de Recursos Humanos, responsable de diseñar e implementar la estrategia integral de Capital Humano, alineando las iniciativas de talento con los objetivos del negocio.

Buscamos un líder con sólida experiencia en relaciones laborales, desarrollo organizacional, atracción de talento, cumplimiento legal y administración de personal, capaz de impulsar una cultura de alto desempeño y mejora continua.

Principales responsabilidades

  • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización.
  • Liderar los procesos de atracción, selección y retención de talento.
  • Supervisar la administración de personal y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
  • Coordinar las relaciones laborales y brindar asesoría a líderes en la gestión del personal.
  • Dirigir los procesos de capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
  • Implementar y dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
  • Coordinar auditorías e inspecciones de autoridades laborales.
  • Supervisar la correcta administración de expedientes laborales y procesos de nómina.
  • Desarrollar estrategias para fortalecer la cultura organizacional, el clima laboral y la productividad.
  • Impulsar proyectos de mejora continua dentro del área de Capital Humano.

Requisitos

  • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 5 a 10 años en posiciones de liderazgo dentro del área de Recursos Humanos.
  • Experiencia en empresas del sector industrial o manufactura.
  • Conocimiento sólido en:
  • Relaciones laborales.
  • Reclutamiento y selección.
  • Desarrollo organizacional.
  • Capacitación y desarrollo.
  • Administración de personal.
  • Nómina.
  • Planeación estratégica de Capital Humano.
  • Dominio de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y STPS.
  • Manejo de indicadores de Recursos Humanos (KPIs).
  • Inglés intermedio (deseable).

Competencias

  • Liderazgo.
  • Planeación estratégica.
  • Negociación.
  • Comunicación ejecutiva.
  • Manejo de conflictos.
  • Orientación a resultados.
  • Toma de decisiones.
  • Pensamiento analítico.
  • Organización y seguimiento.
  • Trabajo bajo presión.

Ofrecemos

  • Prestaciones de ley.
  • Póliza individual de seguro.
  • Estabilidad laboral.
  • Excelente ambiente de trabajo
  • Desarrollo profesional.

¡Postúlate!

Si cuentas con experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en empresas del sector industrial y buscas un nuevo reto profesional, ¡queremos conocerte!

Sueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mes

Beneficios:

  • Ayuda o servicio de transporte
  • Caja de ahorro
  • Estacionamiento de la empresa
  • Estacionamiento gratuito
  • Horarios flexibles
  • Opción a contrato indefinido
  • Teléfono de la empresa
  • Uniformes gratuitos
  • Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial

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