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    • Coordinarse con el equipo de Comunicaciones de Earthjustice cuando sea apropiado difundir mensajes públicos conjuntos o complementarios;
    • Recepción de mercancías, compras y diligencias específicas del centro de trabajo.
    • Disponibilidad para laborar días festivos y fines de semana.
    • Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo.
    • Prospección de clientes potenciales para ofrecerles nuestros servicios de seguros.
    • Certificación ante la CNSF y el TEC de Monterrey.
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Job Post Details

Auxiliar Bodega
Coca-Cola FEMSA
·
4.3
Ciudad de México, CDMX
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Detalles del empleo

No se proporcionó información
Caja de ahorro, Vales de despensa, Seguro de gastos médicos mayores
De Ciudad de México, CDMX

Descripción completa del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

COCA COLA FEMSA CEDIS NORTE, SOLICITA:

Auxiliar Bodega

Requisitos:

  • Bachillerato (con certificado) o Ingenieria concluida
  • Disponibilidad de horario rotativo 3 turnos (Mañana, tarde y noche)
  • Experiencia mínima 1 año

Actividades:

  • Inventario diario, mensual y anual
  • Conteo físico en bodega
  • PEPS
  • Uso de sistema SAP y Excel (Tablas dinámicas / Macros)
  • Supervisión de personal a cargo (asignación de actividades y validación)
  • Recibo y validación de producto

Ofrecemos:

  • Sueldo mensual bruto
  • Bono mensual
  • Prestaciones Superiores a las de la Ley (Caja de ahorro, Fondo de Ahorro, Vales de despensa mensuales, Seguro de Gastos médicos mayores)
  • Uniformes y equipo de seguridad.
  • Desarrollo integral y crecimiento (eventos para tu familia).
  • CONTRATACIÓN DIRECTA POR COCA-COLA FEMSA
  • ZONA A LABORAR: VALLEJO, AZCAPOTZALCO

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¡Te esperamos!

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.

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