Llamando a todas las personas originales: En Levi Strauss & Co., puedes ser tú misma — y ser parte de algo más grande. Somos una compañía de personas que disfrutan forjar su propio camino y dejar el mundo mejor de como lo encontramos. Creemos que aquello que nos hace diferentes es lo que nos hace más fuertes. Así que suma tu voz. Genera impacto. Encuentra tu lugar — y tu futuro.

Como nuestro proximo Retail Supervisor, PH seras responsable de liderarar la ejecución integral de la operación en los puntos de venta asignados, asegurando la implementación efectiva de las estrategias comerciales, el cumplimiento de los estándares de la marca y la gestión eficiente de los recursos para impulsar el crecimiento, la rentabilidad y una experiencia superior al cliente.

Responsabilidades clave

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad, productividad e indicadores clave (KPIs).
• Monitorear y analizar indicadores operativos y comerciales para identificar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción.
• Supervisar a los promotores y equipo de ventas de las tiendas para asegurar que lleguen a su plan de ventas asignado por mes.
• Supervisar a los promotores que la apariencia de la marca esté alineada a los estándares de presentación visual.
• Supervisar y mantener contacto permanente con el resto del equipo para asegurar consistencia operativa en todas las tiendas asignadas.
• Garantizar la cobertura oportuna del personal de promotoría en todos los puntos de venta asignados, asegurando una plantilla completa y alineada a las necesidades operativas y comerciales de la marca.
• Liderar los procesos de atracción, selección y contratación de talento para posiciones de promotoría, gestionando entrevistas, evaluaciones y la incorporación de candidatos para asegurar la continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos de negocio.
• Desarrollar, capacitar, involucrar y motivar al equipo de promotores para garantizar que los estándares de servicio al consumidor y operaciones se mantengan y que las metas de ventas cumplan o sean excedidas.
• Gestionar, en coordinación con el área de Recursos Humanos, los procesos de altas, bajas y movimientos de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos establecidos.
• Dar seguimiento oportuno a las incidencias de personal, incluyendo asistencias, faltas, incapacidades, permisos y otros movimientos laborales, garantizando la integridad de la información y la correcta aplicación de los procesos de nómina
• Asegurar que la información relacionada con la administración de personal sea reportada de manera precisa y en tiempo, minimizando errores y contribuyendo al pago correcto y oportuno de la nómina
• Garantizar el acceso a tiendas de los promotores por medio de los tramites de gafetes trimestrales.
• Supervisando la correcta recepción, transferencia y devolución de mercancía según corresponda
• Ejecutar visitas de supervisión y evaluaciones operativas periódicas en los puntos de venta asignados, identificando oportunidades de mejora, estableciendo planes de acción y asegurando su implementación para fortalecer el desempeño comercial y operativo de las tiendas
• Analizar la competencia continuamente para identificar áreas de oportunidad de la marca e impacto y propiciar las pláticas con las áreas involucradas que lleven a la correcta toma de decisiones.
• Realizar inventarios anuales.

Educación:

• Licenciatura administrativa, ingenierías

Habilidades y competencias:

• Interpretación de indicadores de desempeño (KPIs). Capacidad de análisis, interpretación y manejo de números.
• Habilidades en computación para obtener información estadística, hacer estimados y planeaciones de ventas así como realizar reportes fotográficos (Paquetería office: Excel y power point)
• Manejo de inventarios y control de existencias.

LOCATION

Mexico, D.F., Mexico

FULL TIME/PART TIME

Full time

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