Empleos de Hotelería en Metro Periférico Oriente, CDMX
Clasificar por: relevancia - fecha
- HOTEL FONTAN REFORMA06040, Centro (Área 4), CDMX
- Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
- Controlar expedientes, contratos y documentación de los colaboradores.
- Hospitales Star MédicaTlalpan, CDMX
- Salario competitivo; el esquema completo de compensación se comentará durante la entrevista.
- Descuentos en servicios hospitalarios y convenios empresariales.
- Inmobiliaria ResidencialBenito Juárez, CDMX
- Experiencia en atención al cliente, eventos, hotelería, relaciones públicas o actividades similares (deseable).
- Actitud de servicio y enfoque al cliente.
- Hyatt Regency CDMXMagdalena Contreras, CDMX
- Actitud profesional y enfoque al servicio.
- Experiencia en hospitalidad o atención al cliente.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Skala People StrategyÁlvaro Obregón, CDMX
- Tu misión será la supervisión técnica y el control de los servicios generales del inmueble.
- Supervisión de Mantenimiento: Coordinar y revisar programas de…
- HOTEL FLAMENCOS06090, Centro (Área 9), CDMX
- * llevar control de incidencias en bitacora de turnos.
- Bi WorldWide México14010, Jardines del Pedregal, CDMX
- Buscamos a nuestro próximo Coordinador de Eventos Corporativos.
- Atender y mantener relación con clientes.
- Desarrollar y supervisar (en conjunto con operación…
- Consultoría Recursos HumanosÁlvaro Obregón, CDMX
- Buen manejo de excel.
- Consultoría Recursos HumanosÁlvaro Obregón, CDMX
- Buen manejo de excel.
- Salesianos de don Bosco14370, Villa Lázaro Cárdenas, CDMX
- Será responsable de asegurar que los espacios, equipos y servicios se encuentren en condiciones óptimas, brindando atención cordial y oportuna a participantes,…
- SALON CORONACiudad de México, CDMX
- Persona responsable de recibir y atender a los huespedes nacionales y/o extranjeros, realizando los procesos de chekc in y check out segun corresponda.
- Marriott International, IncCiudad de México, CDMX
- Job CategoryFood and Beverage & Culinary.
- Reunirse con los coordinadores o anfitriones del grupo antes de la recepción, realizar las presentaciones y asegurarse…
- CAPITALIA LIVING SA DE CVMiguel Hidalgo, CDMX
- Habilidad para liderar equipos, gestionar actividades y documentar reportes operativos.
- Resolución de problemáticas y atención de requerimientos internos.
- Ver todos los Empleos de CAPITALIA LIVING SA DE CV - empleo en Miguel Hidalgo - Empleos de Administrador/a de costos - edificios en Miguel Hidalgo, CDMX
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- Piso 18 Contact11950, Lomas Altas, CDMX
- Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
- GDC INMOBILIARIA, S.A. DE C.V.06760, Cuauhtémoc, CDMX
- Experiencia mínima de 1 año en montaje de eventos, logística, hotelería, mantenimiento o actividades operativas.
- Marriott International, Inc11560, Colonia Polanco, CDMX
- Job CategoryRooms & Guest Services Operations.
- LocationCampos Eliseos 252, Chapultepec, Polanco, Mexico City MEX 11560, Mexico.
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Jefe de Personal
06040, Centro (Área 4), CDMX
$22,000 por mes
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Tiempo completo
Jefe de Personal
Detalles del empleo
$22,000 por mes
Tiempo completo
De 06040, Centro (Área 4), CDMX
Descripción completa del empleo
Objetivo del puesto: Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral y los procedimientos establecidos por el hotel, contribuyendo al bienestar y desarrollo de los colaboradores.
Funciones principales:
- Supervisar los procesos de contratación, altas, bajas y movimientos de personal.
- Controlar expedientes, contratos y documentación de los colaboradores.
- Coordinar la asistencia, incidencias, permisos, vacaciones y descansos.
- Supervisar la prenómina y validar incidencias para el cálculo de nómina.
- Dar seguimiento al cumplimiento del reglamento interior de trabajo y las políticas del hotel.
- Atender dudas, solicitudes y situaciones laborales de los colaboradores.
- Coordinarse con los jefes departamentales para atender las necesidades de personal.
- Asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales y administrativas aplicables.
- Elaborar reportes e indicadores de rotación, ausentismo y plantilla.
- Promover un ambiente laboral favorable y una adecuada atención al colaborador.
Escolaridad: Lic. RH, Psicología, Administración de Empresas o afín
Experiencia: Más de 2 años de experiencias en posición o como Coord. de RH
Conocimientos:
- Legislación laboral y Ley Federal del Trabajo.
- Administración de personal y expedientes.
- Prenómina, incidencias y control de asistencia.
- Altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
- Manejo de Excel y sistemas de Recursos Humanos.
- Políticas y procedimientos de administración hotelera.
Sueldo: $22,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
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