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Empleos de Formacion y desarrollo en Cabo San Lucas, B.C.S.

Clasificar por: -
Asistente reclutamiento y selección
Cabo San Lucas, B.C.S.
Tiempo completo

Detalles del empleo

No se proporcionó información
Oportunidades de crecimiento
Tiempo completo
De Cabo San Lucas, B.C.S.

Descripción completa del empleo

Asistente de Reclutamiento y Selección

Villa Group Resorts | Cabo San Lucas, B.C.S.

Acerca de la posición:

Buscamos un/a Asistente de Reclutamiento y Selección entusiasta y orientada/o a resultados, encargado/a de ejecutar las estrategias de atracción de talento para cubrir de manera eficiente nuestras vacantes operativas y administrativas en los diferentes complejos hoteleros del grupo.

Principales Responsabilidades:
  • Publicar vacantes y gestionar activamente diversas bolsas de trabajo (digitales y locales) y redes sociales.
  • Realizar filtros telefónicos y entrevistas iniciales (presenciales y virtuales).
  • Aplicar, calificar e interpretar pruebas psicométricas y evaluaciones técnicas.
  • Conducir entrevistas por competencias para evaluar el ajuste cultural y operativo de los candidatos.
  • Coordinar agendas de entrevistas con los líderes de departamento (A&B, Mantenimiento, Front Office, Pisos, etc.).
  • Participar en ferias de empleo, reclutamiento masivo y estrategias de vinculación con la comunidad.
  • Dar seguimiento al proceso de contratación, integración de expedientes y onboarding inicial del colaborador.
Requisitos:
  • Formación: Licenciatura trunca o terminada en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
  • Experiencia: Mínimo 1 a 2 años en puestos de reclutamiento y selección, con experiencia comprobable en la cobertura de puestos operativos y administrativos (deseable en el sector hotelero, restaurantero o de servicios).
  • Conocimientos Técnicos:
  • Manejo de plataformas de reclutamiento y bolsas de trabajo (Pandape, OCC, LinkedIn, redes sociales).
  • Aplicación e interpretación de baterías psicométricas.
  • Técnicas de entrevista por competencias.
  • Competencias: Excelente comunicación, organización, tolerancia a la frustración, trabajo en equipo y dinamismo.
Ofrecemos:
  • Sueldo competitivo + prestaciones superiores a la ley.
  • Oportunidades de desarrollo y plan de carrera dentro de la cadena hotelera.
  • Estabilidad laboral y excelente ambiente de trabajo.

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